الموضوع: كتيب تعريفي بمنتجات الصيرفة الاسلامية
كتيب تعريفي بمنتجات الصيرفة الاسلامية
كتيب تعريفي يساعدك في فهم ما هي منتجات الصيرفة الاسلامية ويشرح لك المفاهيم الخاصة بالصيرفة الاسلامية
ويغطي الموضوعات التالية :
- ما هو المصرف الاسلامي
- ما هي الهيئة الشرعية بالمصرف الاسلامي
- مؤسسات المساندة للعمل المصرفي الاسلامي
- الوكالة الدولية الاسلامية للتصنيف
- المرابحة الاسلامية
- المرابحة التجارية
- المرابحة الشخصية
- تمويل الاعتمادات المستندية بالمرابحة
- الوعد بالشراء
- المرابحة في السلع الدولية
- المضارية
- المضاربة التمويلية
- المضاربة الاستثمارية
- المشاركة المتناقصة
- الاستصناع
- الاستصناع المصرفي
- الاستصناع الموازي
- السلم
- الاجازة
- الصناديق الاستثمارية
- التورق التمويلي
- التكافل التعاوني
والعديد من الموضوعات الهامة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
السادة الافاضل يسعدني ان اقدم لحضراتكم باسم مركز الخليج للتدريب Training Gulf
احدث و اقوي الدورات التدريبية في جميع التخصصات و المجالات العلمية و العملية لعام ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعديوجد لدينا معارض بالرياض ونرغب في توظيف بائع ومحاسب ومندوب مبيعات وفنيين حاسب الي وجوالات وسواقفمن يجد في نفسه الرغب بالتقدم لاحدى هذه الوظائف ارجوا ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
تحية طيبة من المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
و دعوة للتسجيل بدورة : البرنامج المتقدم في الصيرفة الاسلامية
تواريخ الانعقاد ( يمكنكم الاختيار منها )) :
مدة الدورة 5 ايام
29 مارس القاهرة... (مشاركات: 0)
ملف تعريفي باشارات السلامة
اليكم الرابط
https://www.4shared.com/file/gcHnG6iI/Safety_Sing.html
نسالكم الدعاء (مشاركات: 4)
عرض تعريفي عن صندوق تنمية الموارد البشرية
يتناول الموضوعات التالية :
نشأة الصندوق
الهدف العام للصندوق
اهداف الصندوق
اهداف الصندوق
اهداف الصندوق
برامج الصندوق (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
رد مع اقتباس