الموضوع: استفسار عن الفرق بين قانون العمل وقانون الطفل
استفسار عن الفرق بين قانون العمل وقانون الطفل
السادة الافاضل برجاء افادتنا بخصوص الفرق بين قانون العمل وقانون الطفل
فيما يتعلق بالمرأة العاملة (الحامل) وساعة الرضاعة متى يبدأ العمل بها ؟
في قانون العمل المادة 81 تنص انها تبدأ بعد انتهاء اجازة الوضع
في قانون الطفل المادة 70 تنص ان لها الحق في ساعة رضاعة اعتبارا من الشهر السادس من الحمل
برجاء افادتنا باي منهما نطبق في شركتنا وايهما ملزما لنا قانونا
مع جزيل الشكر والاحترام
سؤال :
ما هو سن الطفل الذي يحدده قانون العمل ؟
الجواب :
سن الطفل وفقا للمادة رقم (٢) من قانون الطفل
كل من لم يتجاوز سنه الثمانية عشر سنه ميلادية كاملة (مشاركات: 0)
الاجراءات التأديبية في قانون التوظيف العمومي وقانون العمل
الفصل الأول: مراحل الاجراء التأديبي في قانون التوظيف العمومي وقانون العمل
مراحل الاجراء التأديبي في قانون التوظيف العمومي
مراحل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أعمل في شركة للتجارة والاستيراد والتصدير
هل هناك ما يجبر الشركة على ابراز لوائح العمل
او مواعيد الحضور والانصراف داخل الشركة ؟
هل هناك قانون ما يجبر الشركة على أمور محددة في هذا... (مشاركات: 4)
زملائى الاعزاء
تحياتى
ارجو الافادة والفتوى القانونية فى الاتى ......
1- مدى قانونيةتجزء اجازة رعاية الطفل بالنسبة للمراءة العاملة فى المنشأة بمعنى هل يجوزتجزئةالاجازة للطفل الواحد اى سنة... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
السادة الزملاء لى استفسار بسيط حول البنوك المصرية الحكومية
ماهو قانون العمل الذى يضمن حقوق العاملين بالبنوك الحكومية بمصر هل هو قانون العمل الموحد ام هناك قانون اخر وما هى الجهة التى... (مشاركات: 0)
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.