السلام عليكم
اليكم نموذج لمقابلة قسم الموارد البشرية مع موظف قرر الاستقالة من مكان العمل
النموذج باللغة العربية يمكنكم تحميله من المرفقات
السلام عليكم
اليكم نموذج لمقابلة قسم الموارد البشرية مع موظف قرر الاستقالة من مكان العمل
النموذج باللغة العربية يمكنكم تحميله من المرفقات
مقابلة نهاية العمل الإسم: التعيين: القسم: الموقع: تاريخ الإنضمام: تاريخ مُغادرة العمل: 1_ يُرجى الإشارة إلى السبب الرئيسي للرحيل ومغادرة العمل: (مشاركات: 0)
مقابلة إنهاء العمل EXIT INTERVIEW مقابلة إنهاء العمل هى مقابلة تُجرى مع الموظف المُغادر للعمل، ويتم ذلك عادًة للموظفين الذين إستقالوا طواعيًة، فضلًا عن أولئك الذين يتم فصلهم أو تسريحهم من العمل.... (مشاركات: 0)
تعتبر مقابلة العمل من أكثر المواقف المربكة التي قد نتعرض لها, ففي معظم الأحيان يتوقف مسرى حياتنا و مستقبلنا المهني على أدائنا في مقابلة العمل …و مها اختلفت طبيعة العمل الذي نقدم عليه, هناك الكثير من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته في البداية اتقدم لكم بخالص الشكر والتقدير لجهودكم المبذولة في سبيل خدمة المهتمين والمتابعين للموارد البشرية واتمنى ان احصل على نموذج قرار انهاء علاقة مستشار... (مشاركات: 2)
الاخوة الاعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته النموذج المرفق يستخدم لتصنيف المتقدمين للمقابلة الشخصية يسهل تصنيف المتقدمين الى فئات وفقكم الله (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس