الموضوع: أمنح نفسك النجاح - العطاء
أمنح نفسك النجاح - العطاء
أمنح نفسك النجاح- الـعـــــطــــاء
إن ما يحير الكثير ممن يسعون ويطلبون النجاح هو متى يتحقق لهم ذلك. هل هناك لحطة حقيقية في مراحل العمل يمكن أن تسمى نقطة النجاح ومتى تتراء تلك الحطة للأعين.
هنا يمكن القول بأنه يوجد لحطة حقيقية تتراء للأعين عن نقطة النجاح وهذه النقطة يقاس بها النجاح الطاهر ولعل المثالين التاليين التي سوف أوردهما يفسران النجاح.
تخيل تاجرا يمارس مهنة التجارة كأقرانه من التجار والمنافسين هذا التاجر لكي يحقق نجاحه من بين منافسيه أقدم على استخدام أسلوب الغش والتزوير وبدلا من الترويج لسلعة أخرج جم ذكائه وفطنته كرجل بيع في تعديد مساوئ جمة وتلفيقها في منافسيه دون حق والقصد منها الترويج والعرض لسلعه ومدى جودتها لكنه حطم غيره بنجاح ولكن من دون الواقع وبغشه وخداعه . نعم لقد نجح في الفوز لكنه الحق الضرر الكبير والبالغ بمن دونه.
آخر توجه نحو مزيدا من العلوم والتعلم وحصد العديد من الشهادات والميداليات مقابل نجاحه وتفوقه وحين يقدم إليه شخص طالبا نصحه وعلمه أعرض وناء بنفسه بعيدا عن طالبيه بحجة أو بأخرى مترفعا عن إعطاء نصيحة أو شرح عله.
أتسأل هل كلا هذان الصنفان قد نجحا أم لا ؟ وإن كانت الإجابة الشكلية والملاحظة عليهما هو النجاح. فهل من قيمة لذاك النجاح؟ وماذا يعني لهؤلاء النجاح؟
وهنا يمكن القول بأنه كما وجد للنجاح زمن ولحطة حقيقية تراها الأعين فإن للنجاح مقياس أيضا يقاس عليه هذا النجاح. معنى أن تكون ناجحا هو أن تقدم أن تمنح أن تساهم أن تعطي.
هذا العطاء هو الترمومتر الذي يقاس به هذا النجاح. فما هو قيمة نجاح هذا التاجر الذي حطم غيره دون سابق عذر ما قيمة النجاح الذي أورثه إمتقات من كسروا دون عدل بكذبه وغشه
ما قيمة هذا النجاح الذي جناه الآخر وهو يفني وقته وجهده في الإستزاداة من العلم والتعلم وهو يبخل ويعزف عن إعطاء غيره سبل النجاح . فكم من هذا النوع من الأشخاص الذين بلغو نجاحهم لوحدهم وحين بلغوه احتكروه لأنفسهم واستولوا عليه بمفردهم حاصرو النجاح وقيدوه.
إن العطاء يجعل النجاح يبدو نجاح بعين صاحبه وعين العوام. يجعل صاحبه متسما بهذا الاسم وهذه الصفة. ولعل العطاء كما أسلفت هو مقياس النجاح الذي يجعل صاحبه يراقب مدى صحة نجاحه يجعله دائما يراقب درجة حرارة نجاحه حتى لا يصيبه إعياء أو تعب قد يودي به إلى الموت.موت النجاح
ومن هنا فإن العطاء يمنحنا ويكون بمثابة الأتي:-
1- العطاء مقياس لسلامة نجاحنا
2- العطاء هو الوجه الجميل لمعنى النجاح والتفوق
3- العطاء يمنحنا اعتزاز وفخر بنجاحنا
4- العطاء صمام أمان لمقياس رداءة نجاحنا
5- العطاء هو الذي يجعلنا نرى نجاحنا أمام أعيننا وهذا هو ما نريده ويريده الناجح أن يرى نجاحه بعينييه
6- العطاء هو الظلال الواسع والبساط العريض الذي منحنا النجاح
7- العطاء هو الحكم الآخر الذي يقلدنا وسام النجاح
ولعلي هنا لا أبالغ إن قلت إن العطاء هو التكريم الحقيقي والتاج والوسام الفعلي للنجاح
ومضة
ما دام أنه لا بد للنجاح من وجود فإنه لابد من مقياس لهذا الوجود, والعطاء هو أداة لقياس وجوده.
الزبير سالم الغشيمي 1/6/2010
امنح نفسك النجاح
المشــــــــاركـــة
إن كل شخص في العالم بشتى أصنافهم يسعى وينشد النجاح و لا يحبذ أو يرضى لنفسه سوى ذلك رغم الإخفاقات والفشل الذي قد تصيب بعض الأشخاص في... (مشاركات: 0)
امنح نفسك النجاح - الإتقان
نرجو فتح المرفق لمزيد من الإطلاع (مشاركات: 5)
امنح نفسك النجاح
حـــــــــرر عــقـــلك
قد تبدو كلمة تحرير للوهلة الأولى للقارئ أن تحرير يراد منها الخروج من عزلة التقاليد والأعراف إلى التحرر بمفهومه الحالي لدي كثير من العامة, فكما عرف مصطلح... (مشاركات: 3)
أمنح نفسك النجاح من خلال تحليل نفسك
حلل نفسك
إن لدى إدارة التسويق في أي شركة تجارية إستراتيجية محددة ومعروفة تسعى من خلالها إلى تطوير منتجها ومن ثم إلى جذب المستهلكين لهذا المنتج والذي يؤدي إلى... (مشاركات: 10)
فن ادارة العطاءات و ترسيتها
محمد مصطفى قوصيني
معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
00962795164831
مثال عملي :
- تتعامل شركة مع 3 موردين لتوريد نوع معين من الخامات و حيث أنها بصدد اعادة... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية