الموضوع: الموارد البشرية بالشارقة تنظم برنامجا إرشاديا في مجال صناعة القرار المهني
الموارد البشرية بالشارقة تنظم برنامجا إرشاديا في مجال صناعة القرار المهني
الشارقة في 8 يونيو / وام / نظمت دائرة الموارد البشرية بقصر الثقافة بالشارقة البرنامج الإرشادي "صناعة القرار المهني" وذلك ضمن سلسلة البرامج الإرشادية التي تنظمها الدائرة للطلبة المقبلين على التخرج والباحثين عن عمل وجميع المهتمين بتعزيز ثقافة العمل.
ويهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين القدرة على إتخاذ القرار المهني المناسب من خلال تطبيق مجموعة من الإختبارات التي تكشف مستوى الوعي المهني والميول المهنية والاساليب المتبعة في اتخاذ القرارات المهنية.
وقال طارق سطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية ان عملية اتخاذ القرار المهني تعتبر من أهم الإجراءات والقرارات التي يتخذها الفرد في حياته مؤكدا انه وبالرغم من ان الفرد يتخذ قرارات كثيرة إلا أن القرار المهني قرار مختلف كونه قرار إقتصادي وإجتماعي وأسري ونفسي وصحي حيث يستطيع البعض الوصول إلى قرارات صحيحة في حين البعض الآخر يحتاج إلى المساعدة من حيث اتخاذ القرار وتوسيع دائرة الإختيار والنظر إلى البدائل لتصحيح القرارات الخاطئة .
ونوه الى ان البرامج الإرشادية تهدف الى مساعدة الكثيرين على عدم التردد في اتخاذ القرارات والوصول إلى بر الأمان .
و أكد ان الدائرة تهدف من طرح البرامج الإرشادية الى توعية هذه الفئة بثقافة العمل وتزويدهم بالمعارف اللازمة التي تساعدهم على تحقيق أهدافهم والارتقاء إلى مستوى يمكنهم من دخول سوق العمل ومواصلة مسيرتهم المهنية بنجاح .
وأوضح بن خادم ان برنامج اتخاذ القرار المهني يهدف إلى إكساب المشاركين القدرة على إتخاذ القرار المهني المناسب وفقا للميول المهنية والسمات الشخصية والقيم والأساليب المتبعة في إتخاذ القرارات المهنية مشيرا الى ان الدائرة تعتزم تنفيذ مثل هذه البرامج للباحثين عن عمل في المناطق الشرقية والمنطقة الوسطى .
وتطرق الدكتور إبراهيم الياسي الذي نفذ البرنامج إلى التعريف بالنمط الذي يتبعه الباحث عن عمل في إتخاذ القرار والعوامل المؤثرة في ذلك والتعرف على الذات وتقييمها وقيم العمل لدى المستهدفين واهتماماتهم بأسلوب العمل وطرق إكتشاف المهن ودمج البدائل واتخاذ القرار باختبار البدائل الأفضل ووضع خطة لتنفيذ القرار.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
في إطار الأنشطة التي تقوم بها دائرة الموارد البشرية في الفجيرة وإكمالا لسلسة البرامج التدريبية التي تطرحها، والتي تساعد على تأهيل وتطوير القدرات والمهارات العملية للموظفين، تنظم الدائرة البرامج... (مشاركات: 0)
الشارقة في 10 مايو / وام / تنظم دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة خلال شهر مايو الجاري ثمانية برامج تدريبية تركز على أصول إدارة التفاوض ومهارات بناء الشخصية التسويقية ومنهجية إعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 0)
1. يشكل التدريب والتعليم المهني إحدى الركائز الأساسية للنمو الاقتصادي والاجتماعي لأي بلد من البلدان, وقد اهتمت الاستراتيجيات والسياسات التعليمية والتدريبية في الأردن بهذا النوع من التأهيل المهني.... (مشاركات: 1)
الشارقة في 12 يونيو / وام / نظمت دائرة تنمية الموارد البشرية بحكومة الشارقة اليوم / يوما مفتوحا / للتوظيف لدى مجموعة داماك العقارية للتعريف بالفرص الوظيفية المتاحة لديهم للباحثين عن عمل من المواطنين... (مشاركات: 3)
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.