الموضوع: أهم الوظائف الاحصائية واجور كل منها عالمياً
أهم الوظائف الاحصائية واجور كل منها عالمياً
يعرف الاحصاء على انه اداة بحثية لصنع القرار ،حيث يتم عمل دراسات وبحوث مستفيضة قبل اتخاذ اي قرار وبالتالي فان مهنة الاحصائي الاساسية هي عملية جمع وتنظيم وتلخيص وتحليل البيانات بهدف حل مشكلة حقيقية في مختلف المجالات.
عالمياً يبلغ متوسط الاجر السنوي للاحصائي (75000 $) بينما يبلغ متوسط الاجر الشهري للاحصائي ( 6000$) وتكون اجور الساعة الواحد (36 $) للاحصائي الذي يكون حاصل على درجة او شهادة الماجستير(1) .
وتعتبر هذه المهنة الاسرع نمواً بين المهن الاخرى حيث بلغت نسبة الزيادة السنوية المقدرة لهذه المهنة بـ ( 27%) من عام (2012 ولغاية 2020) حسب الدراسات (1)، ولهذا السبب نجد ذلك يعود لاهمية دور الاحصائي في صناعة القرارات الستراتيجية ورسم السياسات العامه وتواجده بالقرب من الادارة العليا في المؤسسات .
اهم المناصب التي يشغلها الاحصائي واجور كل منها فهي :
1- احصائي محلل مخاطر : يستعمل الطرق الاحصائية في التحليل الكمي للمخاطر ويعمل في المؤسسات الصحية والبنوك وشركات التأمين وبحوث الاستثمار،حيث يبلغ الاجر السنوي 66 الف دولار.
2- احصائي حكومي :يعمل في المسوح الاحصائية الوطنية واستطلاعات الرأي حيث يبلغ الاجر السنوي 76 الف دولار.
3-احصائي بيئي : يقوم بتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالبيئة والمناخ والجغرافية ويبلغ الاجر السنوي له 45 الف دولار.
4- احصائي طبي: يحلل ويفسر البيانات الطبية الخاصة ويعمل في المختبرات ومراكز الابحاث الطبية،ويبلغ اجره السنوي 50 الف دولار.
5- احصائي صناعات دوائية: يشارك في بحوث تطوير المنتجات والعقاقير الدوائية ومراقبة الجودة ويبلغ اجره السنوي 62 الف دولار.
6- احصائي بحوث التسويق: حيث يقوم باجراء بحوث التسويق وتطوير المنتجات واستطلاعات السوق ودراسة رضا الزبائن والتنبؤ بالمبيعات وتقدير الطلب على المنتجات، ويبلغ اجره السنوي 83 الف دولار.
7- احصائي في الرياضة: حيث يقوم ببناء النماذج الاحصائية لتحليل الفوز والخسارة في الالعاب الرياضية ويبلغ اجره السنوي 62 الف دولار.
8- مستشار احصائي:يعمل في الشركات او يعمل مستقلا ويقدم الاستشارات والدراسات الاحصائية ويقوم بتقديم خدمات التدريب والتطوير ويبلغ اجره السنوي 45 الف دولار.
-----------------------------------------
المصادر :
1- التنجي ،د. معن ، صانعوا القرار - تحليل احتياجات السوق من الاحصائيين مركز سبر للدراسات الاحصائية والسياسات العامة،تركيا،2014.
2- الجسار،احمد ،آليات وسبل تطوير عمل الاحصائيين في العراق،شركة الجسور للتدريب والاستشارات الاحصائية،العراق،2015.
3- الاجور مأخوذ من الجمعية الملكية للاحصاء في المملكة المتحدة.
الجهات المسؤولة على مكافحة الفساد عالمياً :-
حددت الجهات التالية كجهات دولية مهمتها مكافحة الفساد الإداري على نطاق عالمي وهي :-
1 . منظمة الأمم المتحدة :-
أصدرت الأمم المتحدة عدد من القرارات... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
كريستين غيمور
في أغسطس الماضي، أعلنت شركة آيس هاردوير الأمريكية المشغّلة لسلسلة متاجر تجزئة نتائج دراستها حول الريادة entrepreneurship، ومع هذا الإعلان فإنّها تمنح مزيداً من الأمل إلى براعم... (مشاركات: 1)
ما هى الأجور وماهى أوجه أهميتها؟
طبقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية التى تم اصدارها عام 1995، الاجور هى المكافأة أو الارباح أيا كانت تسميتها وأيا كانت طريقة حسابها ويتم دفعها بموجب عقد مكتوب أو... (مشاركات: 0)
قالت مؤسسة "إرنست ويونغ" إن الأعمال الخيرية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية تشهد نمواً ملحوظاً، وتوفر قوة دافعة فريدة لنمو التمويل الإسلامي، حيث أظهرت دراسات متعددة أجرتها المؤسسة أخيراً على قطاع... (مشاركات: 1)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.