الموضوع: سبل تطبيق المعايير المحاسبية الإسلامية في ظل مبادئ الحوكمة المصرفية
سبل تطبيق المعايير المحاسبية الإسلامية في ظل مبادئ الحوكمة المصرفية
مباديء الحوكمة المصرفية والبنوك الإسلامية
مفهوم الحوكمة المصرفية
تطبيقات الحوكمة في البنوك الإسلامية
البنوك الإسلامية وخصائصها
الحوكمة والبنوك الإسلامية
المسؤولية الاجتماعية للبنوك الإسلامية
النظام المحاسبي للبنوك الإسلامية
مفهوم المحاسبة في البنوك الإسلامية
مفهوم النظام المحاسبي في البنوك الإسلامية
عناصر النظام المحاسبي الإسلامي
نحو معايير محاسبية للمؤسسات المالية الإسلامية على ضوءمباديء الحوكمة
هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية
المعايير المحاسبية الإسلامية:
العرض والإفصاح العام
المرابحة والمرابحة للآمر بالشراء
التمويل بالمضاربة
التمويل بالمشاركة
الإفصاح عن أسس توزيع الأرباح
حقوق أصحاب حسابات الاستثمار وما فى حكمها
السلم والسلم الموازى
الإجارة والإجارة المنتهية بالتمليك
الزكاة
الاستصناع والاستصناع الموازى
المخصصات والاحتياطيات
العرض والإفصاح فى شركات التأمين الإسلامية
الإفصاح أسس تحديد وتوزيع الفائض فى شركات التأمين الإسلامية
صناديق الاستثمار
المخصصات والاحتياطيات فى شركات التأمين الإسلامية
المعاملات والعمليات بالعملات الأجنبية
الاستثمـــــــــارات
الحوكمة والمعايير المحاسبية الصادرة عن هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسساتالمالية الاسلامية
الدليل في المرفقات
بسم الله الرحمن الرحيم يسر مكتب الخبرة للاستشارات والدراسات الشرعية والقانونية بجامعة الملك خالد بالتعاون مع فرسان العلم والقانون تقديم البرنامج التدريبي مبادئ الالتزام وتأثيرها على الخدمات... (مشاركات: 0)
يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق فـــي أعمالكـم.
يسعدنا دعوتكم للمشاركة في ملتقى التطوير المصرفي
ملتقى (إدارة الخدمات المصرفية الإسلامية)
19 – 23 فبراير 2012... (مشاركات: 0)
التجربة المصرفية الإسلامية بأوروبا:
المسارات،التحديات والآفاق.
إعداد
الدكتور محمد النوري
المستخلص
تتناول هذه الورقة بالدراسة التجربة المصرفية بأوروبا بمساراتها المختلفة بدءا بالاهتمام... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
رد مع اقتباس