الموضوع: القائمة الكاملة للشركات الممنوعة من التصدير لمصر 2022
القائمة الكاملة للشركات الممنوعة من التصدير لمصر 2022
قررت الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات، التابعة لوزارة التجارة والصناعة المصرية، وقف عدد جديد من الشركات والمصانع الخارجية من قائمة المؤهلين للتصدير إلى السوق المصرية ليرتفع إجمالي من تم وقفهم إلى نحو 814 مصنع و شركة أجنبية ومحلية.
ويعد الوقف من القائمة إجراء مؤقت بسبب انتهاء صلاحية شهادات الجودة، ومخالفة ضوابط القرار رقم 43 لسنة 2016 الخاص بتسجيل العلامات التجارية الموردة لمصر.
وضمت قائمة الشركات الموقوفة عدداً كبيراً من الشركات الصينية والتركية ، فضلاً عن شركات أخرى من إيطاليا وماليزيا و فرنسا وبلغاريا و الإمارات والولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا، والدنمارك وفرنسا واسبانيا وكوريا الجنوبية وبلغاريا وألمانيا.
مصطلحات الاستيراد والتصدير
بوليصة شحن Bill of Lading
وثيقة تصدرها الشركة الناقلة وهي عبارة عن عقد نقل بين المصدّر والشركة الناقلة وتبين ميناء الشحن وميناء الوصول ووسيلة النقل وأجرة الشحن وكيفية... (مشاركات: 5)
حذر الاقتصادي بالأمم المتحدة محمود الخفيف من خطورة الوضع الاقتصادي في مصر، واصفاً إياه بالسيئ وأنه يمر بأزمات شديدة.
وقال الخفيف أمس الخميس على هامش إطلاق التقرير السنوي لمنظمة مؤتمر التجارة... (مشاركات: 0)
يدعوكم مركز القادة للمشاركة في دورته
تكنولوجيا المعلومات ودورها في قرارات واستراتيجيات التصدير
التي ستقام في دبي
في فترة من 10-14-FEB -2013
التي مدتها 5 ايام وسعرها 3000 $
لمزيد من... (مشاركات: 0)
هذه هي المادة التي ينبغي أن ترسل إلى أي شخص مهم في حياتك
This is an article that should be sent to anyone important in your life!
John Hopkins Hospital Update- Circulation Purpose ... (مشاركات: 0)
أهم نتائج تقرير التنمية البشرية لمصر عام 2010:
الفقر وتردى حالة التعليم أهم المعوقات التى تواجه الشباب فى مصر.. 90% من المتعطلين يقل عمرهم عن 30 عامًا
أصدر برنامج الأمم المتحدة الإنمائى... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس