الموضوع: نصائح مهمة جدا لمقابلات التوظيف
نصائح مهمة جدا لمقابلات التوظيف
كل واحد داخل على مقابلة توظيف بالتأكيد بيكون قلقان وبيفكر كتير ازاي هيكون مسار المقابلة، وايه النتيجة اللي هتنتهي بيها المقابلة، وده شيء طبيعي، علشان كده جبنالك مجموعة من النصايح الهامة جدا جدا لمقابلات التوظيف
لو هتدخل انترفيو لشغل لازم تقرأ النصائح دي
1- دور عن تاريخ الشركة اللي انت ريحها وجمع عنها معلومات.
2- متحضرش بدري ولا متأخر عن ميعاد الانترفيو خليك موجود قبل الانترفيو بنص ساعة مثلا.
3- لو مش حاسس انك هتتقبل وانت جوا الانترفيو، خبي مشاعرك محدش عارف نتيجة الانترفيو ايه !
4- متقعدش تبين سلبيات الشركات او الاماكن اللي انت كنت شغال فيها علشان بيدي انطباع وحش عنك ...
5- ظبط السيرة الذاتية بتاعتك وحدثها بإستمرار.
6- بعد ماجمعت المعلومات عن الشركة ابدا بتجهيز الأسئلة اللي هتسالها للشركة.
7- اتمرن علي الانترفيو وحاول تتخيل لة سيناريو.
8- خليك مبتسم بس مش عبيط
9- اتوقع ديماً انك هتتنفخ في الانترفيو.
10- اتكلم عن انجازاتك و ايه الفرق اللي عملتة في شركتك او في الاماكن اللي انت كنت موجود فيها.
11- خليك صبور و انت بتتسأل مهما كانت الأسئلة سخيفة.
12- بين انك مهتم ومتحمس بوظيفتك وبالشركة.
13- حاول تعرف مين اللي بيعملك انترفيو وابعتلة رسالة شكر بعد الانترفيو علي الميل او علي لينكيدان او باي طريقة.
14- خليك ايجابي وتوقع الخير.
15- استفهم عن اي نقطة انت مش فهمها في الانترفيو.
16- خليك واضح وصريح ومتكدبش علي اللي بيعملك انترفيو.
17- خليك ودود في الانترفيو وهادي.
18- البس لبس يليق بالنترفيو وخلي شكلك كويس.
19- حاول تركز في لغة الجسد بتاعتك باستمرار في الانترفيو علشان دي نقطة مهمة جدا
20- متقعدش ترغي كتير عنك خليك متزن في كلامك
1- عندما يصرخ شخص ما في وجهك ، إحتفظ بهدوئك ، فهذا سيزيد غضبه في البداية ثم يشعر بالخجل ، ثم يشعر بالأذى أكثر مما شعرت أنت .
2- خاطب الناس الذين تقابلهم لأول مرة بأسمائهم ، سيجعلهم ذلك يشعرون... (مشاركات: 0)
تعمل وكالات التوظيف من قبل الشركات لإيجاد مرشحين مناسبين لها. و قد يتخصصون في مهن أو قطاعات معينة أو يغطون موقعًا جغرافيًا محددًا. في حين أن العديد من منظمات التوظيف المحلية لديها فروع آخرى، تقوم... (مشاركات: 0)
أكيد كلنا سمعنا عن “Bill Gates” و “Mark Zuckerberg”
او المنصب الدارج بتاعهم؛ “صاحب ميكروسوفت” و “مخترع الـ فايسبوك”.. بس اللي مش معروف بين الناس هو ان الشخصين دول ممكن نصنفهم علي انهم ايه؟.. تجار؟... (مشاركات: 0)
أشادت شركة الاتصالات الكويتية VIVA، أحدث مشغل لتكنولوجيا الاتصالات في الكويت، بنجاح فعاليات مقابلات التوظيف الفورية، الذي عقدته مؤخراً على مدى يومين، لإتاحة الفرصة أمام الشباب المهنيين الكويتيين... (مشاركات: 0)
كل عام وانتم بخير --ارفق لكم هذا الموضوع المنقول الذى يقدم ارشادات صحية مهمة ارجو ان تعم الفائدة للجميع مع خالص شكرى وتقديرى (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.