الموضوع: بداية اي موظف موارد بشرية
بداية اي موظف موارد بشرية
لما للموارد البشرية من دور مهم في عمل اي مؤسسة وففقا للمهام والتوصيفات الوظيفية المتبعة بشكل دائم ...... وحسب رايي وما اريد مناقشته 1-يختلف دور الموارد البشرية وطريقة الاداء والتقنيات المتبعة وفقا لكل شركة يعمل بها .2-كخطوة اولية من بدء العمل في اي مؤسسة جديدة لموظف الموارد البشرية هو دراسة ثقافة الشركة وثقافة المهنة التي يعمل بها. 3-كخطوة ثانوية الابتعاد عن عن التوصيفات الوظيفية والهياكل التنظيمية الجاهزة والبدء بتاسيس هيكل منفصل مخصص للمؤسسة التي تعلم بها. 4-ليس مطلوبا الحرفية الكاملة في العمل وانما البدء بمرونة وعملية للوصول الى الاحترافية ضمن افراد الفريق بشكل كامل. 5-تختلف طرائق التوظيف والمقابلات الوظيفية تبعا للمؤسسة لا يوجد قالب توظيفي ثابت. ....هل تتفق معي بما تم ذكره ام ان النقاط المذكورة مخالفة للموارد البشرية بشكل عام؟
التعديل الأخير تم بواسطة fouad dalleh ; 2/6/2022 الساعة 11:38
لشركة كبرى بقطر ..
مطلوب للعمل :
موظف موارد بشرية
يشترط :
- شهادة جامعية .
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات . (مشاركات: 0)
شركة وطنية سعودية - تطلب للعمل :
موارد بشرية
مؤهل متخصص
الوظيفة للسعوديين فقط
للتواصل :
tatweer_@hotmail.com (مشاركات: 0)
شركة تجارة و مقاولات - مصر
تطلب للعمل :
موظف موارد بشرية
خبرة جيدة
part time
اجادة الانجليزية و الحاسب الآلي (مشاركات: 0)
مطلوب :
موظف موارد بشرية
بشركة تجهيزات مطاعم بالإمارات - دبي
للتواصل:
admin@redshrimbs.com (مشاركات: 0)
مطلوب ـ سعوديين للعمل - لدى مؤسسة كبرى بالمدينة
موظف موارد بشرية
خبره سنتين
للتواصل: hrmd@yahoo.com (مشاركات: 0)
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
رد مع اقتباس