الموضوع: بداية اي موظف موارد بشرية
بداية اي موظف موارد بشرية
لما للموارد البشرية من دور مهم في عمل اي مؤسسة وففقا للمهام والتوصيفات الوظيفية المتبعة بشكل دائم ...... وحسب رايي وما اريد مناقشته 1-يختلف دور الموارد البشرية وطريقة الاداء والتقنيات المتبعة وفقا لكل شركة يعمل بها .2-كخطوة اولية من بدء العمل في اي مؤسسة جديدة لموظف الموارد البشرية هو دراسة ثقافة الشركة وثقافة المهنة التي يعمل بها. 3-كخطوة ثانوية الابتعاد عن عن التوصيفات الوظيفية والهياكل التنظيمية الجاهزة والبدء بتاسيس هيكل منفصل مخصص للمؤسسة التي تعلم بها. 4-ليس مطلوبا الحرفية الكاملة في العمل وانما البدء بمرونة وعملية للوصول الى الاحترافية ضمن افراد الفريق بشكل كامل. 5-تختلف طرائق التوظيف والمقابلات الوظيفية تبعا للمؤسسة لا يوجد قالب توظيفي ثابت. ....هل تتفق معي بما تم ذكره ام ان النقاط المذكورة مخالفة للموارد البشرية بشكل عام؟
التعديل الأخير تم بواسطة fouad dalleh ; 2/6/2022 الساعة 11:38
لشركة كبرى بقطر ..
مطلوب للعمل :
موظف موارد بشرية
يشترط :
- شهادة جامعية .
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات . (مشاركات: 0)
شركة وطنية سعودية - تطلب للعمل :
موارد بشرية
مؤهل متخصص
الوظيفة للسعوديين فقط
للتواصل :
tatweer_@hotmail.com (مشاركات: 0)
شركة تجارة و مقاولات - مصر
تطلب للعمل :
موظف موارد بشرية
خبرة جيدة
part time
اجادة الانجليزية و الحاسب الآلي (مشاركات: 0)
مطلوب :
موظف موارد بشرية
بشركة تجهيزات مطاعم بالإمارات - دبي
للتواصل:
admin@redshrimbs.com (مشاركات: 0)
مطلوب ـ سعوديين للعمل - لدى مؤسسة كبرى بالمدينة
موظف موارد بشرية
خبره سنتين
للتواصل: hrmd@yahoo.com (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.