النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ليش بعتت سيرتي وما حدا رد علي؟

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية fouad dalleh
fouad dalleh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تركيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

ليش بعتت سيرتي وما حدا رد علي؟

ليش بعتت سيرتي وما حدا رد علي؟..............دايما اي حدا بيشتغل بمنصب بالموارد البشرية دايما عليه لوم وتقصير من قبل اي شخص بيرسل سيرتو الذاتية وما حدا برد عليه او انو ما حدا تواصل معي وسالني شي او انو الموضوع واسطة وقصة الها علاقة بمزاجية..............موظف الموارد البشرية بكون مقصر قبل ما تقدم اذا ما قدملك هي الامور..............وصف وظيفي واضح وصريح للشركة اللي انت مقدم عليها..............طريقة تواصل..............اسم الشركة ومقر العمل..............نوع العمل..............لما هي الامور مو مذكورة اصلا لا تستنا شي ..............طيب السؤال ليش ما حدا بعبرنا لما نبعت طلب التوظيف ..............1-قبل ما تبعت السيرة الذاتية تبع حضرتك فوت شيك عليها تاكد من التنسيق تاكد انو معلوماتك صح انو خبراتك مذكورة صح ومرتبة ومقبولة لاي شخص يطلع عليها ويقرا فيها بدون ما يفوت بالحيط وانو في ملخص صغير لاي خبرة سابقة انت اشتغلت فيها..............2-قبل ما تبعت السيرة الذاتية اقرا شو اللي باعت عليه وعشو مقدم شوف حالك هل انا فعلا محقق جيمع الشروط المطلوبة لانو مافي شركة بالدنيا حتقبل فيك بس بس لانك بعتت السيرة الذاتية وهنن شافو انو هاد الشخص والله ما شاء الله سيرتو الذاتية حلوة او صورتو مرتبة او اسمو فريد من نوعو..............3-قبل ما تبعت السيرة الذاتية تاكد او الشركة اللي انت مقدم عليها فعلا انت قادر تشتغل فيها وقادر لما يحكو معك ويسالوك انت قادر تكون معنا تجاوب نعم (مو منطقي تقدم وانت ما عندك جواز سفر اساسا)..............4-لا تبعت ملفات مو مطلوبة بالسيرة الذاتية هو مو بس ارفاق ملفات وخلصنا لكبر السيرة الذاتية تبعي وملفها..............5-مش من المنطقي تبعت السيرة الذاتية في حال عالواتس اب او مذكور رقم انو تتصل بالرقم وتقلو مرحبا انتو ناشرين وظيفة وانا بدي قدم هي الحركة 90% رح تنهي فرصتك بالشغل ان كانت موجودة..............6-اذا موجود رقم كمان ليس من الطبيعي تتصل فيه او تبعتلو خارج الاوقات المنطقية للعمل وتستنا منو يقلك اهلا استاذ بكون كتر خيرو انو رد عليك..............7-الوقت الطبيعي والمنطقي لموظف او قسم يراجع سيرتك الذاتية خلال فترة ويعطيك خبر انو نحنا شو راينا او ردنا علينا
التعديل الأخير تم بواسطة fouad dalleh ; 8/6/2022 الساعة 16:10 سبب آخر: التنسيق

إقرأ أيضا...
سيرتي ومسيرتي

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سيرتي في المرفق (مشاركات: 0)


سيرتي الذاتية

ابحث عن عمل في التوظيف او في مجال الموارد البشرية في الاردن ومرفق السيرة الذاتية للاطلاع . (مشاركات: 0)


سيرتي الذاتية

سيرتي الذاتية وفقني الله و اياكم و رزقنا الخير حيث كان (مشاركات: 0)


سيرتي الذاتية

3261 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من غير مااطول عليكم هاذي سيرتي الذاتيه (مشاركات: 0)


سيرتي الذاتية للأستفادة

لمن يبحث عن عمل تعلم اولا كتابة السيرة الذاتية مرفق سيرتي الذاتية للاطلاع hotmail amerhm (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


دبلوم الإعداد لشهادة المحاسب المالى والإدارى المساعد الدولية FMAA

برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


دورة تدريبية في إجراء مقابلات التوظيف باحترافية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


أحدث الملفات والنماذج