النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ليش بعتت سيرتي وما حدا رد علي؟

#1
الصورة الرمزية fouad dalleh
fouad dalleh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تركيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

ليش بعتت سيرتي وما حدا رد علي؟

ليش بعتت سيرتي وما حدا رد علي؟..............دايما اي حدا بيشتغل بمنصب بالموارد البشرية دايما عليه لوم وتقصير من قبل اي شخص بيرسل سيرتو الذاتية وما حدا برد عليه او انو ما حدا تواصل معي وسالني شي او انو الموضوع واسطة وقصة الها علاقة بمزاجية..............موظف الموارد البشرية بكون مقصر قبل ما تقدم اذا ما قدملك هي الامور..............وصف وظيفي واضح وصريح للشركة اللي انت مقدم عليها..............طريقة تواصل..............اسم الشركة ومقر العمل..............نوع العمل..............لما هي الامور مو مذكورة اصلا لا تستنا شي ..............طيب السؤال ليش ما حدا بعبرنا لما نبعت طلب التوظيف ..............1-قبل ما تبعت السيرة الذاتية تبع حضرتك فوت شيك عليها تاكد من التنسيق تاكد انو معلوماتك صح انو خبراتك مذكورة صح ومرتبة ومقبولة لاي شخص يطلع عليها ويقرا فيها بدون ما يفوت بالحيط وانو في ملخص صغير لاي خبرة سابقة انت اشتغلت فيها..............2-قبل ما تبعت السيرة الذاتية اقرا شو اللي باعت عليه وعشو مقدم شوف حالك هل انا فعلا محقق جيمع الشروط المطلوبة لانو مافي شركة بالدنيا حتقبل فيك بس بس لانك بعتت السيرة الذاتية وهنن شافو انو هاد الشخص والله ما شاء الله سيرتو الذاتية حلوة او صورتو مرتبة او اسمو فريد من نوعو..............3-قبل ما تبعت السيرة الذاتية تاكد او الشركة اللي انت مقدم عليها فعلا انت قادر تشتغل فيها وقادر لما يحكو معك ويسالوك انت قادر تكون معنا تجاوب نعم (مو منطقي تقدم وانت ما عندك جواز سفر اساسا)..............4-لا تبعت ملفات مو مطلوبة بالسيرة الذاتية هو مو بس ارفاق ملفات وخلصنا لكبر السيرة الذاتية تبعي وملفها..............5-مش من المنطقي تبعت السيرة الذاتية في حال عالواتس اب او مذكور رقم انو تتصل بالرقم وتقلو مرحبا انتو ناشرين وظيفة وانا بدي قدم هي الحركة 90% رح تنهي فرصتك بالشغل ان كانت موجودة..............6-اذا موجود رقم كمان ليس من الطبيعي تتصل فيه او تبعتلو خارج الاوقات المنطقية للعمل وتستنا منو يقلك اهلا استاذ بكون كتر خيرو انو رد عليك..............7-الوقت الطبيعي والمنطقي لموظف او قسم يراجع سيرتك الذاتية خلال فترة ويعطيك خبر انو نحنا شو راينا او ردنا علينا
التعديل الأخير تم بواسطة fouad dalleh ; 8/6/2022 الساعة 16:10 سبب آخر: التنسيق

إقرأ أيضا...
سيرتي ومسيرتي

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سيرتي في المرفق (مشاركات: 0)


سيرتي الذاتية

ابحث عن عمل في التوظيف او في مجال الموارد البشرية في الاردن ومرفق السيرة الذاتية للاطلاع . (مشاركات: 0)


سيرتي الذاتية

سيرتي الذاتية وفقني الله و اياكم و رزقنا الخير حيث كان (مشاركات: 0)


سيرتي الذاتية

3261 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من غير مااطول عليكم هاذي سيرتي الذاتيه (مشاركات: 0)


سيرتي الذاتية للأستفادة

لمن يبحث عن عمل تعلم اولا كتابة السيرة الذاتية مرفق سيرتي الذاتية للاطلاع hotmail amerhm (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تميز واستدامة إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية

هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.


كورس تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


أحدث الملفات والنماذج