النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية mustafaeldeeb
mustafaeldeeb غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟

الاستاذ احمد نبيل تحيه طيبة ، احب ان اوجه اليك الشكر والتقدير علي هذه المعايير المهمة والتي فعلا نقابلها يومياً في اماكن عملنا ويا ليت اصحاب الاعمال ياخذوها علي محل الجدية ... فعلا ستتغير امور كثيرة.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
543

رد: لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟

فعلا ما ذكره الأستاذ/ أحمد فرحات.. للأسف حقيقة وعار في نفس الوقت لمجتمعات عربية إسلامية.. من خلال عدم تعامل المنظمات مع الإنسان كإنسان.. مما ولد تلك الظاهرة السلبية في إزدياد معدل دوران العمالة في المجتمعات العربية.. ونحن لا نعمم تلك الظاهرة على كل المنظمات ولكن تسودها تلك الظاهرة.. وفي الوقت الراهن على مستوى الدول لكم التجربة الماليزية كأكبر برهان في النمو الإقتصادي والثقافي والعلمي.. كيف كانت ماليزيا قبل ثلاثون عاما وكيف أصبحت الآن.. فمن خلال تعاملها مع المورد الإنساني بالشكل المثالي المطلوب.. إستطاعت أن تتغلب على كل الصعاب بشكل ملحوظ وملموس لإنها تعاملت مع المورد الإنساني كأثمن وأغلى مورد على الإطلاق.. وليس كحمل أو عبء على الدولة كما تظنه معظم الدول العربية.. والموضوع يطول لا تستوفيه هذه الأسطر البسيطة.. فالموضوع أكبر ويحتاج إلى مجلدات للكتابة عنه..
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 21/6/2012 الساعة 19:11

#3
الصورة الرمزية ابو امد
ابو امد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
نائب رئيس شركة
المشاركات
4

رد: لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟

ان دراستي لدوران العمل في السعودية في القطاع الخاص له علاقة وثيقة جدا مع الثقافة الاجتماعية وتأثيرالمناسبات و اعلانات الوظائف الحكومية وتبلغ النسبة في دوران العمل في معظم الشركات مابين 13% - 20 % ، وهذا يعود لعدة عوامل ومن اهمها
متوسط عمر العاملين مابين 18 - 24
تجارة التجزئة تشكل 70 % وهذا النصيب الاكبر في الفرص الوظيفية في القطاع الخاص
يعتمد نظام العمولات التي تشكل نسبة كبيرة من الدخل
الثقافة الاجتماعية التي تشجع على العمل في الوظائف الحكومية
العمالة الاسيوية التي بدون عمل والمتاحة للعمل بأقل الاجوروساعات العمل اكثر
قانون العمل لا يقرمخالفات او جزاءات على العامل السعودي في حالة تركه العمل
محمد - ابو امد

إقرأ أيضا...
الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

الأخوة الأفاضل أعضاء المنتدى الكرام، يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - الإصدار الثالث حيث يقدم هذا الإصدار مجموعة هامة جدا من النصائح العملية لتقليل... (مشاركات: 188)


برنامج لحساب نسبة دوران العمالة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : اليوم وبفضل الله تم تصميم برنامج صغير لحساب معدل دوران العمالة حجمه صغير جدا ً و لكن مفعوله كبير ...:cool: لا تنسونا من صالح دعائكم .... (مشاركات: 13)


كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)


الحاسبة الادارية - احسب معدل دوران العمالة

الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)


لماذا نجحت أوربا وفشل العالم العربي؟

عاد سؤال «لماذا نجحوا هم بينما فشلنا نحن» يتردد بقوة على الساحة العربية في خضم جدل متجدد فجرته ذكرى مرور نصف قرن على قيام وحدة اندماجية بين مصر وسورية حلت يوم 22 شباط (فبراير) الماضي، مع تحوير بسيط... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تنمية مهارات وأدوات الكوتشنج للمدربين

كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


دورة تدريبية في شرح انواع الضرائب المصرية

أول برنانج تدريبي شامل يشرح أهم انواع الضرائب المصرية مثل الضريبة على دخل الاشخاص الطبيعيين والضريبة على دخل الاشخاص الاعتبارية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الجمركية بالاعتماد على شرح عملي تطبيقي.


دورة تدريبية متخصصة في اعداد القادة

برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.


دبلوم نظام الجودة الدوائية - Pharmaceutical Quality System

برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.


أحدث الملفات والنماذج