التحفيز الذاتي من الموضوعات الهامة للجميع ولا تقتصر على مسئولى الموارد البشرية فانت ايا كان مجال عملك تحتاج الى تحفيز ذاتك وكل شخص ايا كان موقعه
الطالب والمعلم والأب والأم والمتعلم والغير متعلم
يجب ان يتعلم كيف يحفز ذاته
هذا الكتاب يقدم لك 100 طريقة لتحفيز ذاتك
جزاك الله خيرا على مجهودك الرائع
جزاك الله خيرا على مجهودك الرائع
أقدمية
بارك الله فيك ونفع بك ووفقك لكل خير
تحت التمرين
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا المنتدى رائعه الاعضاء في قمة الروعه
جزاك الله خيرا علي هذا الموضوع الرائع
مشكور اخي وجاري التحميل شكررررررررررررررر
مبادر
اخي نادر،،،
شكرا على الملف الرائع، ان شاء الله سوف اقرأه كله
مبادر
شكرا ليك يا اخ / نادر
فعلا الكتاب مفيد جدا جدا و يه قصص من الواقع لمشاهير استطاعو ان ينجحو بخطاً ثابت و اهداف محددة و يعلمك كيف تبدأ و من اين تبدأ بالسير نحو التحسين الذاتي
و خاصة القصة الافتتاحية للكتاب و هي تجلي الواقع الاسلامي الذي نعايشه ولا نعيشه ونصائح نبينا الكريم صلوات الله و سلامه عليه
فاثابك الله بعمل و نرجو منك المزيد
و اشجع الجميع للاطلاع عليه
مستشار
اخي نادر
بعد التحية والسلام ارجو ان تعلم بان هذا الموضوع من المواضيع التي تعين النفس البشرية على الحياة المثلى واتمنى على الجميع ان يقرا هذا الموضوع على مراحل وقبل النوم وان يخلص القاريء نفسه من كل مادار معه خلال النهار قبل القراءة
انت مبدع ومشاركة تستحق عليها الشكر والتقدير
اشكرك اخي الكريم
بارك الله فيك
كل الشكر والتقدير يسلمواااااااااااااااااااا اا
تحت التمرين
من القوانين المهمة للنجاح التحكم باافكارك وسلوكك وتهيئتها للوصول الى ما تريد .وهذا الكتاب من الكتب الجميلة التي تساعد على ذلك . اشكرك اخي الكريم على مشاركتك النافعة
مستشار
شكرا اخ نادر وجزاك اله خير
جاري التنزيل
آسأل الله أن يعلمنا ما ينفعنا
تسلم ايدك يامان وفى انتظار المزيد
كيف تحترم ذاتك وتقدرها يمكنك أن تطبق التقنيات السبعة التالية لتحترم ذاتك وتقدرها: أولا : قيم ذاتك تم تقبلها من خلال 1- ابدأ بجدية في مراجعة نقاط قوتك وضعفك 2- حدد ما تحبه من نفسك ومالا تحبه... (مشاركات: 10)
نشرت مجلة جمعية مديري الموارد البشرية الأمريكية، في عددها الصادر أبريل الماضي، سلسلة من النصائح القيمة التي يمكن أن يطبقها مديرو الموارد البشرية لتعظيم درجات أو مستويات التحفز الداخلي أو التلقائي لدى... (مشاركات: 4)
معنى التحفيز: التحفيز هو عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما. أصناف التحفيز: 1-تحفيز داخلي/ وهوعبارة عن الدوافع الذاتية التي تحفزنا داخلياً،مثل الرغبة والطموحات. 2- تحفيز خارجي/... (مشاركات: 4)
1- الإخلاص لله في قيام الليل 2-استشعار أن ربك الجليل يدعوك للقيام . 3- الرسول صلى الله عليه وسلم يدعوك إلى القيام . 4- معرفة مدى تلذذ السلف بقيام الليل . 5- النوم على الجانب الأيمن ........ ... (مشاركات: 0)
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
رد مع اقتباس
