النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ويني عنكم من زمان

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية ziyad-1-1
ziyad-1-1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
3

حصري ويني عنكم من زمان

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حاب ان اسجل اعجابي بهذا الصرح الكبير


بصراحه انا لي يومين مسجل

وكل ما ادخلى على هذا الموقع

اقول (( ويني عنهم من زمان ))

صراحه موقع شامل وكامل والكامل وجه الله

وكلمة شكر حاب اوجهها لمؤسس هذا الكيان واعضائه فردا فردا

تحياتي...و تمنياتي لكم بالتوفيق

زياد





#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: ويني عنكم من زمان

مرحبا بك أخي الكريم
في بيتك الثاني
نسأل الله أن ينفعنا بما نتعلم

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: ويني عنكم من زمان

اهلا بك اخي الكريم في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
ونسأل الله أن تجد في المنتدى ما يعود عليك بالنفع لدينك ودنياك
وفي انتظار مشاركاتك القيمة


ويني عنكم من زمان المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ziyad-1-1 ويني عنكم من زمان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حاب ان اسجل اعجابي بهذا الصرح الكبير


بصراحه انا لي يومين مسجل

وكل ما ادخلى على هذا الموقع

اقول (( ويني عنهم من زمان ))

صراحه موقع شامل وكامل والكامل وجه الله

وكلمة شكر حاب اوجهها لمؤسس هذا الكيان واعضائه فردا فردا

تحياتي...و تمنياتي لكم بالتوفيق

زياد




استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
من الأعقل؟.. من الأحمق؟.. من الأذكى؟ .. من .... ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من الأعقل؟ كان لرجل ولدان ، فأراد يوما امتحان ذكاءهما، فأعطى كل واحد منهما بعض النقود، وطلب من كل واحد أن يشتري ما يملأ به غرفة من غرف الدار. (مشاركات: 10)


عصرنا والعيش في زمان الصعب

اسم الكتاب : عصرنا والعيش في زمان الصعب . المؤلف : أ.د. عبد الكريم بكار . رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2424.zip رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2424.doc (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة البيع الاحترافي لمديري ومشرفي المبيعات

كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.


دورة تعزيز المحتوى المحلي في المشتريات الحكومية وفقا لرؤية 2030

دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي


دورة مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


دورة أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


أحدث الملفات والنماذج