النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: لمن لا يرضون عن وظائفهم الحالية .....شاهد معي

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية نادر
نادر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

لمن لا يرضون عن وظائفهم الحالية .....شاهد معي

تقابل الانسان عقبات في الحياة العملية قد تدفعه الى عدم ارضا عن وظيفته وتمنى أن يجد وظيفة أخرى غيرها
ويظن الإنسان ساعتها انه أتعس موظف على وجه الأرض لعله لم يسمع عن هذه الوظائف من قبل





شاهد معي المرفقات
الصور المرفقة لمن لا يرضون عن وظائفهم الحالية .....شاهد معي-1.jpg لمن لا يرضون عن وظائفهم الحالية .....شاهد معي-2.jpg لمن لا يرضون عن وظائفهم الحالية .....شاهد معي-3.jpg لمن لا يرضون عن وظائفهم الحالية .....شاهد معي-5.jpg لمن لا يرضون عن وظائفهم الحالية .....شاهد معي-6.jpg 

#2
الصورة الرمزية نادر
نادر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

رد: لمن لا يرضون عن وظائفهم الحالية .....شاهد معي

قبل ما تشتري فيل ... تعلم كيف تقص أظافره حكمة صينية
الصور المرفقة لمن لا يرضون عن وظائفهم الحالية .....شاهد معي-7.jpg 

إقرأ أيضا...
عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

1. كن بشوشاً: 2. كن هادئاً: 3. كن ثابت المزاج: 4. لا تكن أنانياً: 5. كن صادقاً: 6. كن ذا كرامة: 7. كن حسن التصرف: 8. كن صبوراً: 9. كن حازماً: 10. كن دقيقاً: (مشاركات: 11)


أبحاث عن الأزمة المالية لمن يريد

أخواني أخواتي الأعضاء أقدم لكم هدية متواضعة لكل من يهتم أو لديه إعداد بحث عن الأزمة المالية العالمية لكم مني التحية و التقدير و لا تنسونا من صالح دعائكم نضال مصطفى البرديني طالب ماجستير محاسبة... (مشاركات: 13)


كيف يتجنب المدير تعثر الموظفين الجدد في وظائفهم؟

أكدت دراسة بحثية فشل 40% من الموظفين الجدد في أداء مايتوقع منهم من مهام وواجبات، ووجد أن السبب الرئيسي هو المدير وليس الموظف، ويكون الضحية لهذا الفشل هو العمل والموظف والمراجعين بالإضافة للمدير.ووجد... (مشاركات: 7)


شاهدوا معي : تايسون من شراسة الحلبات الى طمأنينة القرآن

تايسون.. من « شراسة الحلبات » إلى طمأنينة القرآن الاثنين 05, يوليو 2010 بعد أن ملأ الدنيا ضجيجًا، وملأ حلبات الملاكمة «شراسة».. ها هو تايسون ينصت لصوت الحق بعد أن قطع آلاف الأميال ملبيًّا لـ... (مشاركات: 6)


وصف جهنم لمن لا يعرف أوصافها ( اللهم اعذنا من النار)

أحبتى فى الله ارفق لكم عرض عن وصف جهنم والعياذ بالله أرجو أن تعم الفائدة. وفى انتظار ردكم وتعليقاتكم الكريمة. وشكراً (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


الدبلوم المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


دبلوم اعداد مديري الجودة في المستشفيات السعودية وفقا لمعايير سباهي

برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.


دبلوم مدير الامتثال المعتمد - CCM

دبلوم مدير الامتثال المعتمد CCM هو برنامج تدريبي يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك


ورشة الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج