صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 21

الموضوع: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

  1. #1
    الصورة الرمزية التخطيط والتطوير
    التخطيط والتطوير غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مديرةالتخطيط والتطوير الإداري
    المشاركات
    3

    إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر
    وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس وإستمارة للرئيس أو مدير الموظف الذي تلقى التدريب
    مع أجمل تحياتي وتقديري

  2. #11
    الصورة الرمزية ayman444
    ayman444 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    شكراً لكم على هذه المواضيع المفيدة

  3. #12
    الصورة الرمزية ayman444
    ayman444 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    مشكورين كثير كثيرو بارك الله بكم

  4. #13
    الصورة الرمزية نجلاء محمد أحمد
    نجلاء محمد أحمد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    مدير فرع تخطيط الموارد البشرية
    المشاركات
    1

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    تحية طيبه وبعد،

    من الضروري قياس مدى فاعلية البرامج التدريبة المقدمه للموظفين وقياس مخرجاتها واتثرها على الموظفين من خلال جوده الخدمات المقدمه بالمؤسسة باستخدام نموذج خاص بتقييم المتدربين ومن جهه اخرى نستطيع قياس اثر التدريب على الموظفين من خلال الجمهور سواء كان الجمهور داخلي او خارجي .

    اشكر لكم تفاعلكم في الموضوع *

  5. #14
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    8

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    شكرا جزيلا علي هذا المجهود

  6. #15
    الصورة الرمزية shamsi
    shamsi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    449

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    الله يبارك فيكم ... ويجعلها في ميزان حسناتكم .

  7. #16
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    30

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    بارك الله فيك على المجهود المقدم فلك الشكر

  8. #17
    الصورة الرمزية elhafed81
    elhafed81 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تسويق وتطوير
    المشاركات
    13

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    جزاك الله عنا كل خير وألف شكر

  9. #18
    الصورة الرمزية رائد1423
    رائد1423 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور

  10. #19
    الصورة الرمزية وليد النداوي
    وليد النداوي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    جزاكم الله خير ولكن الملف غير فعال

  11. #20
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    12
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد الخليلي صب لبن

    رد: إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بداية جهودكم مشكورة في تفنيد قياس اثر التدريب على الموظفين لكن من خلال خبرتي كمستشار في تخطيط الموارد البشرية هناك عدة أمور يجب ان تؤخذ بالحسبان وهي:
    1- وصف وظيفي فعال لكل متدرب
    2-تنظيم ادري مقر حسب الاصول
    3- تقييم الاداء الوظيفي يعكس حقيقة وماهية الموظف من نقاط قوة ونقاط ضعف
    اذا توفرت هذه الاجراءات يمكن اعطاء قياس اثر الى حد ما واقعي وفعال
    فالوصف الوظيفي يعكس ماهية ومكنون الموظف (اين موقعه من الوظيفة)ويعزز ذلك التنظيم الادري الذي يضع الموظف تحت المجهر، ثم تقييم الاداء وتقويم العمل بعد قياس اثر التدريب عليه، وشكرا لكم

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نموذج تقييم أثر التدريب
تقييم اثر التدريب من الخطوات الهامة التي يغفل عنها الكثيرون ويقصد بهذه الخطوة تقييم أثر العائد على اداء الموظفين بعد اجتيازهم برامج تدريبي معين وغالبا ما يتم... (مشاركات: 18)

استبيان عام لقياس رضا الموظفين
استبيان عام لقياس رضا الموظفين لخدمة الموظف بتميز ولتحقيق رضاه الوظيفي فعلى ادارة الموارد البشرية ان تقوم بين الحين والأخر بنشر هذا الاستبيان على ان... (مشاركات: 151)

دورة تقييم أثر التدريب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة اعضاء المنتدى نتفق جميعا على أهمية التدريب في المحافظة على اداء جيد للعاملين وفي توفير الوقت والمال وكذلك في نقل... (مشاركات: 34)

أثر الرضاء الوظيفى على كفاءة أداء أعضاء هيئة‎ ‎التدريس بالتطبيق ‏على جامعة صنعاء
أثر الرضاء الوظيفى على كفاءة أداء أعضاء هيئة‎ ‎التدريس بالتطبيق ‏على جامعة صنعاء‎ ‎ تاريخ النشر: يناير ‏2001‏‎ تأليف: أحمد محمد صالح شمسان تعتبر الجامعات من... (مشاركات: 1)

تحليل أثر التدريب والتحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية
ملخص : يحظى موضوع تنمية الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم، نظرا لاعتبار هذا النوع من الموارد كأهم مورد يسهم في نجاح أية مؤسسة على المدى البعيد ؛ كما يعتبر... (مشاركات: 5)

أحدث المرفقات