صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 12 من 12

الموضوع: طلب الدعم :: قياس العائد من التدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية alsary2004
    alsary2004 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    هام طلب الدعم :: قياس العائد من التدريب

    بسم الله الرحمن الرحيم

    أعزائي اعضاء هذا المنتدى الرائع مما لا شك فيه ان الجهات الحكومية في الدول العربية تنفق الكثير والكثير من الاموال الطائلة سنويا كبنود للتدريب ، ولكن مما يؤسف ان عند نهايه كل عامم عندما ناتي لقياس ما هو العائد الفعلي من هذا التدريب قياسا بالاموال التي انفقت لا نجد هناك إحصائية بذلك سوى عدد البرامج والتكاليف فقط.
    وهذا ليس قياساً للعائد بمعناه العلمي ولا يمكن من خلال هذه الاحصائيات الوقوف على العائد.

    وانا افكر ان اقوم بهذا الدور ومساعدة مدراء الدوائر للقيام بقياس العائد التدريبي للموظفين المبتعثين في دورات خلال السنة علما بان مؤسستي مؤسسة حكومية تقدم خدمات التوظيف وخدما الاستشارات التطويرية الادارية والقانونية لمؤسسات الدولة الأخرى ، فارجوا من لديه أي استمارات أو طرق لقياس العائد من التدريب ان يرفقها لي ولكم جزيل الشكر وجزاكم الله خيرا ..

  2. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    P & Q Manager - HR
    المشاركات
    266

    رد: طلب الدعم :: قياس العائد من التدريب

    نموذج جيد جداااااااااااااااا

  3. #12
    الصورة الرمزية batmanx70
    batmanx70 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: طلب الدعم :: قياس العائد من التدريب

    موضوع مهم جدا ورائع

    نتمنى لك التوفيق

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
مؤشرات قياس العائد من التدريب
الإنتاجية ( أرقام المخرجات او المبيعات). التكلفة ( تكلفة الوحدة المنتجة او تكلفة الخدمة). الوقت ( حساب وقت التشغيل او انخفاض وقت تعطل الآلات). الجودة (... (مشاركات: 3)

قياس العائد من التدريب
قياس العائد من التدريب : ابتكر ( دونالد كيركباتريك) البروفسور بجامعة (ويسكنسون) منهج قياس العائد على التدريب عام 1959، وما زال هذا المنهج هو الوحيد... (مشاركات: 7)

مؤشرات قياس العائد من التدريب
(مشاركات: 0)

تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب
(مشاركات: 8)

أحدث المرفقات