الموضوع: إدارة الموارد البشرية في عجمان تطبق النزول الميداني للمتدربين المعاقين
إدارة الموارد البشرية في عجمان تطبق النزول الميداني للمتدربين المعاقين
استناداً إلى منهجية النزول الميداني التي تطبقها إدارة الموارد البشرية في دائرة البلدية والتخطيط في عجمان في كافة أقسام ومرافق الدائرة، خصصت يوم الخميس الماضي للنزول الميداني للطلبة المتدربين من ذوي الاحتياجات الخاصة .
اصطحب خالد عبد الوهاب الخاجة مدير إدارة الموارد البشرية بالدائرة، عدداً من الطلبة في يوم عمل كامل داخل الدائرة لتدريبهم على مهارات استقبال المتعاملين وتلقي المعاملات والرد على الاستفسارات وبعض الاستخدمات للحاسوب ومهمات عمل خاصة تتلاءم وقدراتهم الجسدية والفكرية .
وشهد الخميس الماضي نزولاً ميدانياً عملياً تفاعل خلاله الطلبة المتدربون مع مختلف الإدارات، وأبدوا تعاوناً كبيراً مع عدد من مسؤولي الأقسام داخل قطاعات الدائرة الخدمية، وشارك البعض منهم في إنهاء بعض المعاملات وفق ما تدربوا عليه منذ بدء التدريب الصيفي في مطلع يونيو الحالي .
وأكد خالد عبد الوهاب الخاجة مدير إدارة الموارد البشرية بالدائرة أن دمج المعاقين أو ذوي الاحتياجات الخاصة في مختلف ميادين العمل لدى الدائرة يأتي ضمن الخطط المدروسة والاستراتيجية التي ستطبقها إدارة الموارد البشرية خلال المرحلة المقبلة بتوظيف عدد منهم .
وقال إنه بتوجيه من الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس الدائرة وتطبيقاً لسياسات الحكومة في ذلك وتعزيزاً لهذه الفئة وحرصاً من الدائرة على دمجهم بين الموظفين مثل غيرهم من الأصحاء، فقد تم قبول 7 طلبة من مركز عجمان لرعاية المعاقين وتوزيعهم في قطاعات هامة هي التراخيص الاقتصادية والعلاقات العامة والإعلام والموارد البشرية والزراعة .
وأشار أنه تم تكليف هذه القطاعات بتوفير التسهيلات لهم كي يتقنوا مهارات ضمن قدراتهم واستثمار طاقاتهم بما يسهم في تعزيزهم كالأصحاء في ميادين العمل ودمجهم في مجتمعنا الخير .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إدارة الموارد البشرية في عجمان تطبق النزول الميداني للمتدربين المعاقين
ماشاء الله على الموضوع الشيق والمفيد
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ،
تحيه طيبه وبعد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache
نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
رد مع اقتباس
