الموضوع: لص مختلف جدا ... متطور جدا
لص مختلف جدا ... متطور جدا
في احد الايام رجل سرقت منه سيارته ..
و بعد مرور اسبوع جاءته رسالة قام بفتحها فوجد
مكتوبا فيها الكلام الاتي:
السلام عليكم سامحني يا اخي لأنني انا من سرقت
سيارتك و اريد ان اعتذر مجددا لأنني لم اكن في
وعيي كما اريد ان اقول لك انني لا اسرق من
اجل المال فمن هذه الناحية ميسورة و الحمد لله و
لكنها عادة قبيحة توارثتها عائلتنا ابا عن جد .
سامحني مجددا و لكي اعرب لك عن حسن نيتي
اقول لك اذهب الى المكان الفلاني لتجد سيارتك
كما اخدتها منك زائد اربع تذاكر لفندق خمس
نجوم لك و لزوجتك و لطفليك للتعويض عن
بعض الضرر الذي تسببت لك فيه.
لم يصدق ذاك الرجل ما وجده مكتوب في ذلك
الظرف لكنه ذهب الى ذلك المكان الذي اشار اليه
السارق و بالفعل وجد سيارته كما هي فتحها و
وجد ايضا التذاكر الاربعة فرح و قال الحمد لله
لقد كان هذا الرجل صادقا و عاد الى منزله و
حكى لهم ما وقع معه
وفي الصباح سافروا الى المدينة المجاورة التي
يقع فيها الفندق ذو الخمس نجوم قضو اسبوعا
ممتعا وعندما عادوا وجدوا البيت مسروقا عن
اخره وهناك رسالة اخرى مكتوب فيه إنتظر مني
اعتذرا اخرا في القريب العاجل
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
ههههههههههه
حتى اللصوص طورا من أدائهم واساليبهم ... اكيد مهتمين بتطوير الذات .. وتحديث الوسائل .. وتقييم الأداء ...
يا رب عقبال حكومات الدول العربية
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
حتى اللصوص طورا من أدائهم واساليبهم اكيد مهتمين بتطوير الذات وتحديث الوسائل وتقييم الأداء
يا رب عقبال حكومات الدول العربية
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
حلوة يا أستاذ / محمد ... ربنا يستر الإبداع صار في كل شيء حتى في السرقة .
مع خالص تحياتي وتقديري ،
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
هههههههههههههههههه
سبحان الله حتى اللصوص بيطور نفسهم والناس العاملة قليل إذا وجد إنسان يطور نفسه
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
السلام عليكم
دا لص دارس تنمية بشرية
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
ههههههههههههههه
بارك الله فيك اخى الفاضل
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
شكرا شكرا شكر
اللصوص يتطورون فما بالنا نحن لا نتغير ؟
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
ههههههههههههههههههههههههه ههط
فعلا لصوص واذكياء
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
ههههههههههههههههههههههههه ههههه
جامده جدااااااااااااااا
رد: لص مختلف جدا ... متطور جدا
طرفة رائعه وفيها حكمة جميله ، بارك الله فيك
بسم الله الرحمن الرحيم
قرات هذه القصة ووجدتها مؤثرة جدا فنقلتها لكم عسى أن تعم الفائدة للجميع.
وأنقلها لكم بأسلوب صاحبها فيقول:
توفي والدي رحمه الله وقد تجاوز التسعين من عمره ببضع سنين... (مشاركات: 12)
سؤال وجواب
سألوه : كيف نجحت فى تجميع هذا العدد الهائل من الأصدقاء والمحبين ؟ ..أجاب : لأننى عادة ما أتوقف عن الكلام , قبل أن يسدوا آذانهم, وأسلم لهم أذنى وقلبى , قبل أن يفتحوا أفواههم.
"2"... (مشاركات: 7)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
يا اصحاب المعرفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده
مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.