الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة
https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة
https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله كل خير
هدية رائعة
جعلها الله في ميزان حسناتك
تسلم
وجزاك الله كل خير
وجعلها الله في ميزان حسناتك
هديه قيمه جداً
الف شكر وتحيه لك
دى فغلا هدية رائعة و هو دى المفروض فى المشرف العام
مشكور و جعلة الله فى ميزان حسناتك
مشكوررررررر جداااااااا
وجزاك الله خير
جزاك الله خيراً أخي الكريم
جزاك الله خيراا..................
جزاك الله خيرا كثيرا لا يعد و لا يحصى على ما تقدمه للاخوة الاعضاء ، غفر الله لوالديك .
مشكووووووووووووووور استاذنا الحبيب
جزاك الله خيراً
شكرا جزيلا لهذا الموقع المتميزززززززززززز
مجهود رائع شكرا جزيلا ،،، وجزاكم الله خيرا
شكرا لكم جزاكم الله خير
معلومات مفيدة
شكرا جزيلا لكم وليبارككم الله
جزاك الله كل خير
جعلها الله في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا كثيرا لا يعد و لا يحصى على ما تقدمه للاخوة الاعضاء ، غفر الله لوالديك .
بسم الله الرحمن الرحيم
شكراً لك وبارك الله فيك
مجهود راااااااااااائع ومميز
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
جزاكم الله خيرا
في ميزان حسناتكم ان شاء الله
جزاكم الله كل خير وجعاها في ميزان حسناتكم يوم الدين
شكراً جزيلاً ولكن يبدو أن الرابط لا يعمل
مع أطيب التمنيات...
الرابط لا بعمل شكرا للمشاركة و رجاء تجديد الرابط
إلى المشرف راجع الاتصال الفعال
لا أحتاج إلى 50 حرف لأقول الرابط لا يعمل ... شكرا
جزاك الله كل خير
هدية رائعة
جعلها الله في ميزان حسناتك
السلام عليكم رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح. فقط الدعاء الصالح ... (مشاركات: 125)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
أخوتي في الله إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية لفتح الملفات أوفيس 2007 الدعاء .............. (مشاركات: 135)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
Basic Advice About Planning Your Research (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.