الموضوع: التنمية البشرية والحاضنات
التنمية البشرية والحاضنات
د. عبد العزيز بن عبد الله الخضيري
القرن الـ 21 هو قرن الإنسان, من خلال جعل الإنسان بكل إمكاناته وطاقاته أحد الموارد التي يمكن استثمارها واستغلالها بما يحقق التنمية الشاملة التي تسعى إليها كل الدول المتقدمة وغير المتقدمة, وهي التنمية التي تحاول المنظمات العالمية التركيز عليها من خلال تأكيد أهمية تحقيق التنمية المستدامة نظراً لما يتعرض له العالم اليوم من تغيرات مناخية وطبيعية ونقص في الموارد الغذائية ومصادرها النباتية والحيوانية نتيجة ما يقوم به الإنسان من أنشطة لا تحقق البقاء أو الاستدامة لبقية مخلوقات الله والطبيعة.
التنمية البشرية والاهتمام بالإنسان من خلال التعليم والتدريب وإيجاد المراكز الصحية والنفسية التي تعمل معه من أجل استنباط القدرات البشرية التي في داخله وتوجيهها بما يخدم البشرية بشكل عام من خلال الدول أو المنظمات العالمية التي تعمل من أجله, ومع النهضة التنموية العالمية والقناعة الدولية بأهمية الموارد البشرية واستثمارها بما يعود بالنفع على الفرد والجماعة وبما يحقق استدامة الاستثمار البشري وتطوره وتعزيز قدراته والدفع به نحو تحديات تنموية كبرى يتوافق مع معالجة التدمير الذي أحدثه الإنسان نفسه في بيئته.
تحت هذا الاتجاه العالمي نحو الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية ونجاح بعض الدول في ذلك وبدأت في قطف ثمار ذلك الاستثمار, تأتي أهمية وجود حاضنات لرعاية ومتابعة وتطوير الكفاءات والقدرات البشرية المستثمر فيها والعمل على جعلها قادرة على الإنتاج والإبداع بشكل مستمر وطويل, وفي الوقت نفسه الاستفادة منها في اكتشاف وتأهيل وتطوير الإمكانات البشرية للأجيال اللاحقة بما يحقق استدامة ورقي التنمية البشرية ويعزز ترسيخ القيم والمبادئ الإنسانية التي تساعد على إيجاد المجتمع المترابط والقوي الحامي والمدافع عن نفسه في زحمة وصخب الحياة وغياب الاستقرار النفسي والعاطفي لدى كثير من البشر, وهو ما يعزز انتشار العيادات النفسية والعلاج النفسي ثم انتشار المخدرات والمهلوسات, التي يعتقد البعض أنها تساعدهم على الخروج من أزماتهم النفسية واضطراباتهم السلوكية نتيجة ضغوط الحياة المادية والعمل الدائم غير المنتج أو المبهج.
الحاضنات ثقافة علمية اقتصادية يعرفها الجميع من خلال قدرتها على احتضان التجارب والمشاريع الصغيرة التي يتم إنشاؤها من خلال مؤسسات خاصة صغيرة تكون ذات استثمارات محدودة وخاصة تحتاج إليها الاقتصاديات الكبيرة, والاستثمارات الصغيرة خلال سنداتها الأولى بما يضمن لها بعد ذلك النمو والازدهار وتحقيق العائد الاقتصادي المرجو للمستثمر والمستثْمَر.
حاضنات الكفاءات والقدرات البشرية من الضروريات لنجاح أي مشروع تنموي كبر أو صغر, لأن مثل هذه الحاضنات تحقق ضمان تطوير واستقطاب الكفاءات المؤهلة والكفاءات ذات القدرات المتميزة التي يمكن اكتشافها وتأهيلها واحتضانها ثم إطلاقها للعمل في مختلف مؤسسات الدولة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص أو الأكاديمي أو الإعلامي أو حتى في مؤسسات المجتمع المدني الخيري والاجتماعي وحمايتها من الاضطهاد أو التهميش. وعالمنا اليوم في ضوء طغيان الماديات على سلوكيات أبنائه جعل الاهتمام بالإنسان وتطوير قدراته واحتضانه من الأمور المهمشة, وهذا أدى إلى تحول العلاقات الإنسانية إلى علاقات مادية آلية لا يرحم القوي الضعيف, ولا يعطف الكبير على الصغير, ولا يحترم الصغير الكبير, نتيجة غياب القيم والمبادئ والأخلاق الإنسانية, هذه الأخلاق والمبادئ المفقودة ووجود مثل هذه الحاضنات الإنسانية ستساعد على إعادتها وتحويل السلوك المجتمعي من مادي فقط إلى مادي إنساني يحقق المنافسة والصراع التنموي, لكن من خلال البعد التنموي الإنساني.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم
رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح.
فقط الدعاء الصالح
... (مشاركات: 125)
معنى التنمية البشرية
في العقد الأخير من القرن الماض
تنامي الوعي بقيمة الإنسان هدفاً ووسيلة في منظومة التنمية الشاملة،
وبناء على ذلك كثرت الدراسات والبحوث والمؤتمرات التي عقدت لتحديد مفهوم... (مشاركات: 11)
أصدر المجلس الإقتصادي والإجتماعي تقريره السنوي حول التنمية البشرية في الجزائر، وهو التقرير الذي بدل خبراء المجلس في طريقة إعداده جهودا معتبرة ونجحوا بالتعاون مع خبراء برنامج الأمم المتحدة للتنمية في... (مشاركات: 1)
الراب التالي يحتوي على مجموعة من كتب وملفات التنمية البشرية :
4shared.com - online file sharing and storage - download ظ…ظ„ظپط§طھ ظˆ ظƒطھط¨ ظپظ‰ ط§ظ„طھظ†ظ…ظٹط© ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط©.rar (مشاركات: 0)
أكد زهير الخيار، خبير في التنمية البشرية، لـ''التجديد'' أن الأرقام الرسمية حول المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، لا تعكس فعاليتها، لأن تقييم المبادرة في نظره ينبغي أن يكون على مستوى المنهج وليس على... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات