مستشار
ليست الحياة بالبساطة التي تبدو عليها!
والمثال التالي أفضل نموذج للتعبير عن الوهم والخداع. أمر يتجاوز حدود العقل!
إذا نظرت إلى الصورتين أعلاه من مقعدك أمام الحاسوب، فإن الرجل الحانق سيظهر إلى اليسار بينما تظهر المرأة الوديعة إلى اليمين.
قف من مقعدك وارجع إلى الوراء 4 أمتار! ستجد أنهما، وبسرعة، قد تبادلا المواقع!!
يقال إن مبتكري هذا الخداع البصري هما فيليب جي.... شينز وأود أوليفا من جامعة غلاسغو.
ويثبت ذلك أن ما نراه ليس هو الحقيقة، دائماً!
أنا متخيل انها صورة جميلة ولكن للآسف لم تظهر عندى
أنا متخيل انها صورة جميلة ولكن للآسف لم تظهر عندى
أقدمية
برجاء اظهار الصورة حيث انها غير ظاهرة و لكم تحياتي
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاكم الله خيراً .
نرجو من سيادتكم إعادة رفع الصورة .
مستشار
السلام عليكم
الصورة في الملف المرفق ...
فعلا ليس هناك شى حقيقى فى هذة الدنيا الا حقيقة واحدة و هى الموت
مستشار
حقاً ليس كل مانراه حقيقي ,مشكور أخي علي الموضوع وبصراحه انا جربته وبجد عندك حق بس انا مش عارف آلية عملها وإزاي بتتغير ....!!!!!علي العموم لك مني جزيل الشكر .
لا اله إلا الله محمد رسول الله
مستشار
عفوا أخيالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة dragon79
للأسف انا ايضا لا أعلم آلية عملها ... وأتمنى من يعرف سرها ... يعرفنا وله جزيل الشكر ....
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاكم الله خيراً
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاكم الله خيراً
هناك 10 حروف من أصل 28 حرف يستحيل أن تجد إسما لإنسان عربي لا يوجد به أحد هذه الحروف الحروف هي ب ، س ، م ، ا ، ل ، هـ ، ر ، ح ، ن ، ي جربوا مهما حاولتم لن تجدوا أبدا أي إسم عربي لا يحوي على... (مشاركات: 10)
مسجد كأنني أكلت هل سمع أحد بمثل هذا الاسم الغريب ؟ هو جامع صغير في منطقة "فاتح" في اسطنبول واسم الجامع باللغة التركية هو " صانكي يدم " أي كأنني أكلت ووراء هذا الاسم الغريب... (مشاركات: 8)
بسم الله الرحمن الرحيم اعرف شخصيتك {{بصري .. سمعي .. حسي }} (مشاركات: 4)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2174.imgcache (مشاركات: 0)
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
