الموضوع: الترفع عن الصغائر
الترفع عن الصغائر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كثيرة هي المواقف التي يتعرض لها الإنسان في حياته، ويكون في حيرة من أمره تجاهها. وذلك إما لعدم تأكده من القرار الصحيح الذي يجب عليه اتخاذه.
وقد تكون هذه المواقف منتشرة بين الناس ومتكررة الحدوث، وترى كثيراً من الناس يتهافتون عليها ويخوضون فيها إما لجهل منهم أو تقليداً وتماشياً مع الناس. بل ممكن أن تجد نفسك أنت تشجعك على أن تفعل مثل ما يفعل العامة سواء كان هذا الشيئ جيد أم سيئ.
ولكن إن ترفع الإنسان عن الصغائر والدنايا والشبهات، فبذلك تسمو نفسه ويعلو قدره عند الله وعند الناس.
يقول الشافعي رضي الله عنه " لو أني أعلم أن شرب الماء البارد ينقص من مروءتي، ما شربته".
ويقول ابن القيم عليه رحمة الله: " سألت شيخ الإسلام ابن تيمية قدس الله روحه عن مسألة أو عن شيئ، فقال: هو ليس بحرام ولا مكروه، ولكن مثلي لا يفعله".
وأختم بهذه الأبيات الجميلة عن الترفع عن الصغائر:
سأترك حبها من غير بغض --- ولكن لكثرة المشاركين فيه
إذا وقع الذباب على طعام --- رفعت يدي ونفسي تشتهيه
وتأبى الأسود ورود ماءٍ --- إذا كان الكلاب يلغن فيه
دمتم بخير
رد: الترفع عن الصغائر
جزاك الله خير علي الموضوع الشيق والواقعي والذي طالما نسيناه أو بمعني أصح تناسيناه
فلك جزيل الشكر علي تذكرتنا .....فذكر فإن الذكري تنفع المؤمنين.
لا الله الا الله محمد رسول الله
رد: الترفع عن الصغائر
جزاك الله كل خير ...... اخ / علي
الترفع عن الصغائر ... من شيم العظماء
جعلنا الله وإياك ممن يتجنب الكبائر ... ويترفع عن الصغائر
رد: الترفع عن الصغائر
شكرا لكم وأسأل الله أن يرفع قدركم
رد: الترفع عن الصغائر
شكرا لك اخي العزيز ..
على هذا الموضوع الاكثر من رائع
فالاهتمام بالمعالي والبعد والترقع عن الصغائر هي من شيم الابطال والمميزين والمبدعين ..
لانه بالاهتمام بالصغائر تعيق الطموح وتاخذ حيز كبير من الوقت..
كان من الافضل استغلاله في العلو والسمو بالنفس في امور واعمال تزيد من رصيدك العلمي والعملي في الدنيا وفي الآخرة ..ز
جزاك الله خيرا وزارك علما ووعياً
رد: الترفع عن الصغائر
جزاك الله خيرا نعم نحن فى حاجة إلى ذلك
كما أن الأبيات الشعرية جميلة جدا
الرجاء من الأخوة في المنتدى مساعدتي في الحصول على ملفات خول موضوع data mining بالغربي أو بلانكليزي
وشكراً (مشاركات: 3)
تم في قاعة الندوات بكلية الآداب والعلوم الإنسانية بجامعة الملك عبدالعزيز في جده مناقشة رسالة الدكتوراه المقدمة لقسم المكتبات والمعلومات من طالب الدكتوراه/ فهد بن مصطفى بن محمد سحلي وذلك بالساعة... (مشاركات: 88)
زورونا على موقع الاكاديمية
www.academyh.com
وسجلوا مجانا في الدورات التدريبية المجانية (مشاركات: 17)
الإجراء تعويض صاحب العقار المؤجر للمؤسسة عن الأضرار الناتجة عن الاستعمال
تعريف: مايصرف لصاحب العقار عن الأضرار التي لحقت بالمبنى جراء الإستعمال وفقاً لمانص عليه عقد الإجارة.
الجهة المختصة:... (مشاركات: 2)
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.