الموضوع: جامعة قناة السويس الاولى على مستوى العالم في الادارة الصحية
جامعة قناة السويس الاولى على مستوى العالم في الادارة الصحية
حققت جامعة قناة السويس، إنجازا تاريخيًا بفوزها بالمركزالأول على مستوى العالم فى فن الإدارة الصحية، من مركز علوم الإدارة الصحية ببوسطن بالولايات المتحدة لعام 2010.
وحصل قسم التعليم الطبي، بكلية الطب البشري، على المركز الاول بعد تقديمه لـ"سيرة ذاتية" عن نشاطه، والهدف من إقامته، باعتباره أول قسم من نوعه فى الجامعات المصرية، يقوم بتدريب وتأهيل أساتذة كليات الطب، والقيادات الطبية بوزارة الصحة على صياغة برامج تدريب للأطباء تمنحهم القدرة على أفضل أداء طبي لخدمة المريض فى النهاية.
وقال الدكتور وجدي طلعت، رئيس قسم التعليم الطبي، بجامعة قناة السويس، والذي تقدم بملف القسم والكلية، إن القسم يدرس به أساتذة وعمداء كليات طب وصيدلة من مختلف دول العالم، كما يتعاون مع جامعة "ماستريخت" الهولندية، فى منح درجة الماجستير، بالإضافة إلى درجة الدبلومة، مشيرًا إلى نجاح القسم في تحقيق موارد ذاتية كبيرة للكلية والجامعة فى إطار منظومة إدارية وطبية متكاملة.
فيما عبر الدكتور محمد الزغبي رئيس الجامعة، عن سعادته بهذا الإنجاز الذي وضع الجامعة على رأس الجامعات الدولية، معلنًا عن تنظيم حفل لتكريم جميع العاملين بالقسم، والأساتذة الذين ساهموا فى هذا الإنجاز.
وقال الزغبي إن هذا الانجاز يأتى فى أعقاب حصول كلية طب القناة على شهادة الإعتماد والجودة كأول كلية على مستوى كليات الطب فى مصر تحصل على هذه الشهادة، فى تأكيد جديد على ريادة جامعة القناة، وكلية الطب بها، والتى سبق حصول أحد أساتذتها وهو الدكتور عبد المجيد أحمد، على جائزة ماركوس فى العلوم الطبية عام 2009.
رد: جامعة قناة السويس الاولى على مستوى العالم في الادارة الصحية
انجاز هام جدا يحسب للاشقاء المصريين وللعرب مبارك لكم ونحن نشعر بالفخر لاي انجاز عربي
المؤتمر العلمي الدولي السنوي الرابع
جامعة الزيتونة الأردنية-كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
26-28 نيسان 2004 (مشاركات: 35)
تمكنت المرأة المصرية وبنجاح منقطع النظير في أن تسطر اسمها في قوائم المتميزات وأن تحتل صدارة من نوع خاص.
وتمكنت المصريات من إزاحة الأمريكيات وتفوقن عليهن واكتسحن البريطانيات وهزمهن بجدارة وأثبتن... (مشاركات: 11)
MINI MBA WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
أقوي برنامج إداري علي مستوي العالم والشرق الأوسط بالغة العربية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1955.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لأول مرة في الوطن العربي ...
ولأول مرة على مستوى الصعيد الالكتروني (مشاركات: 3)
يبدو انه وللمرة الأولى استطاع الاقتصاد الجديد التغلب على الاقتصاد القديم، فبعد سبعة اعوام متتابعة من تربع شركة “جنرال اليكتريك” على عرش جدول الشركات المحترمة في العالم، استطاعت “مايكروسوفت” ولأول مرة... (مشاركات: 16)
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
رد مع اقتباس
