الموضوع: جامعة قناة السويس الاولى على مستوى العالم في الادارة الصحية
جامعة قناة السويس الاولى على مستوى العالم في الادارة الصحية
حققت جامعة قناة السويس، إنجازا تاريخيًا بفوزها بالمركزالأول على مستوى العالم فى فن الإدارة الصحية، من مركز علوم الإدارة الصحية ببوسطن بالولايات المتحدة لعام 2010.
وحصل قسم التعليم الطبي، بكلية الطب البشري، على المركز الاول بعد تقديمه لـ"سيرة ذاتية" عن نشاطه، والهدف من إقامته، باعتباره أول قسم من نوعه فى الجامعات المصرية، يقوم بتدريب وتأهيل أساتذة كليات الطب، والقيادات الطبية بوزارة الصحة على صياغة برامج تدريب للأطباء تمنحهم القدرة على أفضل أداء طبي لخدمة المريض فى النهاية.
وقال الدكتور وجدي طلعت، رئيس قسم التعليم الطبي، بجامعة قناة السويس، والذي تقدم بملف القسم والكلية، إن القسم يدرس به أساتذة وعمداء كليات طب وصيدلة من مختلف دول العالم، كما يتعاون مع جامعة "ماستريخت" الهولندية، فى منح درجة الماجستير، بالإضافة إلى درجة الدبلومة، مشيرًا إلى نجاح القسم في تحقيق موارد ذاتية كبيرة للكلية والجامعة فى إطار منظومة إدارية وطبية متكاملة.
فيما عبر الدكتور محمد الزغبي رئيس الجامعة، عن سعادته بهذا الإنجاز الذي وضع الجامعة على رأس الجامعات الدولية، معلنًا عن تنظيم حفل لتكريم جميع العاملين بالقسم، والأساتذة الذين ساهموا فى هذا الإنجاز.
وقال الزغبي إن هذا الانجاز يأتى فى أعقاب حصول كلية طب القناة على شهادة الإعتماد والجودة كأول كلية على مستوى كليات الطب فى مصر تحصل على هذه الشهادة، فى تأكيد جديد على ريادة جامعة القناة، وكلية الطب بها، والتى سبق حصول أحد أساتذتها وهو الدكتور عبد المجيد أحمد، على جائزة ماركوس فى العلوم الطبية عام 2009.
رد: جامعة قناة السويس الاولى على مستوى العالم في الادارة الصحية
انجاز هام جدا يحسب للاشقاء المصريين وللعرب مبارك لكم ونحن نشعر بالفخر لاي انجاز عربي
المؤتمر العلمي الدولي السنوي الرابع
جامعة الزيتونة الأردنية-كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
26-28 نيسان 2004 (مشاركات: 35)
تمكنت المرأة المصرية وبنجاح منقطع النظير في أن تسطر اسمها في قوائم المتميزات وأن تحتل صدارة من نوع خاص.
وتمكنت المصريات من إزاحة الأمريكيات وتفوقن عليهن واكتسحن البريطانيات وهزمهن بجدارة وأثبتن... (مشاركات: 11)
MINI MBA WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
أقوي برنامج إداري علي مستوي العالم والشرق الأوسط بالغة العربية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1955.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لأول مرة في الوطن العربي ...
ولأول مرة على مستوى الصعيد الالكتروني (مشاركات: 3)
يبدو انه وللمرة الأولى استطاع الاقتصاد الجديد التغلب على الاقتصاد القديم، فبعد سبعة اعوام متتابعة من تربع شركة “جنرال اليكتريك” على عرش جدول الشركات المحترمة في العالم، استطاعت “مايكروسوفت” ولأول مرة... (مشاركات: 16)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم