النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر

#1
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر

التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر




بقلم: طه محمد عبدالمطلب


زميل كلية الدفاع الوطني بأكاديمية ناصر العسكرية



يبلغ عدد الفقراء في العالم وفقاً لمعايير التنمية البشرية 2 بليون فرد يعيشون علي دولارين في اليوم الواحد ومن بين هؤلاء 2.1 مليار يحصلون علي دولار واحد في اليوم.



ويمكن القول بعدم وجود اتفاق دولي حول تعريف الفقر إلا أن هناك اتفاقا علي الارتباط بين الفقروعدم إشباع الحاجات الأساسية.



ذلك أن الفقر يمثل حالة من حالات الحرمان المادي تتمثل مظاهره في إنخفاض استهلاك الغذاء أو تدني الوضع الصحي والتعليمي. وللفقر مخاطر عديدة تتضمن المخاطر الصحية التي تتمثل في انتشار الأمراض والأوبئة والمخاطر الاقتصادية والتي تظهر في ارتفاع معدلات البطالة والمخاطر الاجتماعية وتتجلي مظاهرها في زيادة معدلات الجريمة والعنف.



وعلي الرغم من احتفال العالم ومنذ عام 1993 باعتبار يوم 17 أكتوبر من كل عام يوماً للقضاء علي الفقر إلا أن هذه الاحتفالية والجهود التي تبذلها الدول المتقدمة والأمم المتحدة لم تسهم في تخفيض عدد الفقراء في العالم.



فقد ذكر رئيس جنوب أفريقيا مبيكي أن العالم اليوم أصبح جزيرة أغنياء تحيط بها بحار من الفقراء وأن معضلة الفقر تزادد يوماً بعد يوم.



وفي مصر تشير احصائيات البنك الدولي ان نسبة الفقراء قد سجلت عام 2008 ضعف المعدلات المثيلة في دول الشرق الاوسط اذ بلغت اكثر من 25% من مجموع السكان الذين يصل دخلهم إلي اقل من دولارين يوميا.





وافاد تقرير التنمية البشرية العربية لعام 2009 ان معدلات الفقر في مصر تبلغ 41% من اجمالي عدد السكان ووفقا للتقرير فإن معدلات الفقر العام تتراوح بين 28.6% . 30% في لبنان وسوريا في حدها الادني ونحو 59% في حدها الاعلي في اليمن ونحو 41% في مصر حيث تحتل مصر المرتبة الثانية في ارتفاع معدلات الفقر بعد اليمن.




وفي حقيقة الأمر توجد بعض التجارب الدولية التي استهدفت مكافحة الفقر ومنها التجربة المكسيكية حيث اعتمدت هذه التجربة علي مساعدة الاسر الفقيرة في المناطق الريفية والمدن وذلك من خلال تحسين التعليم والصحة والتغذية لابناء هذه الأسر من خلال تحويلات نقدية إلي الاسر مرتبطة بانتظام اطفالها في المدارس والعيادات الصحية.



ففي مجال التعليم نجد توفير المنح التعليمية للأطفال تحت سن 22 سنة حيث يتم تقديم منح نقدية لطلبة الابتدائي حتي الثانوي وتبلغ قيمة المنحة الشهرية 16 دولارا في المرحلة الابتدائية وفي المرحلة الثانوية نجد 57 دولارا للبنين . 65 دولارا للفتيات.



وفي مجال التغذية نجد المنح النقدية لكل طفل يتراوح عمره بين أربعة شهور وسنتين بنحو 15 دولار لضمان حصولهم علي التغذية وتستمر المنح للأطفال الذين يعانون من سوء التغذية حتي 4 سنوات.



وهناك حد اقصي لاستفادة الاسر فالاسر التي لديها ابناء في المرحلة الابتدائية تحصل علي منح بحد اقصي 95 دولارا. 160 دولارا للأسر التي لديها ابناء في المرحلة الثانوية.



وعلي ضوء هذا ارتفع عدد الطلاب الملتحقين بالتعليم وتراجع معدل اصابة الاطفال بالامراض وتحسنت معدلات نمو الأطفال وانخفض الفقر في المكسيك.



الجمهورية -3/7/2010

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر

جزاك الله خير...

بارك الله فيك

#3
الصورة الرمزية ahmedkelany200
ahmedkelany200 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
40

رد: التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر

جزاك الله خيرا
بس احنا فى مصر محتاجين الحكومة تكون موافقة اساس على المشروع وبنعمل كده بشكل بسيط شوية يعنى نسبة التعليم مخفضة والصحة باجور رمزية والسلع الاساسية مخفضة .
يعنى فى نوع من التكافل الاجتماعى الذى ينقصى رقابة

إقرأ أيضا...
نموذج انتهاء فترة التجربة

الاخوة الكرام فترة التجربة للموظف الجديد كما تعلمون تعد فترة هامة في تاريخه الوظيفي اذ ينتج عنها احد النتائج التالية: الاحتفاظ بالموظف الاستغناء عن خدماته نقله لوظيفة أخرى الحاقة ببرنامج لتطوير... (مشاركات: 11)


التجربة اليابانية والتجربة الاسلامية

الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية تجربتان في دائرة التقييم د. معن الراشدي تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)


دورة تدريبية/إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات الأعلان عن تنفيذ دورة تدريبية بعنوان إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة التاريخ: 17/1/2010 (مشاركات: 1)


نموذج تقييم موظف تحت التجربة.

بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 9)


الفساد والعولمة.. وجهان لعملة الفقر!

الفساد والعولمة مسئولان عن معاناة هذا الرجل بالرغم مما تحظى به المنح الخيرية الضخمة من إشادة فإن البعض يقول إن العملية الاقتصادية نفسها التي ساعدت هؤلاء المانحين في تكوين ثرواتهم خلفت مليارات آخرين... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تحليل المعلومات التجارية للتصدير

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير


دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج