النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر

#1
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر

التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر




بقلم: طه محمد عبدالمطلب


زميل كلية الدفاع الوطني بأكاديمية ناصر العسكرية



يبلغ عدد الفقراء في العالم وفقاً لمعايير التنمية البشرية 2 بليون فرد يعيشون علي دولارين في اليوم الواحد ومن بين هؤلاء 2.1 مليار يحصلون علي دولار واحد في اليوم.



ويمكن القول بعدم وجود اتفاق دولي حول تعريف الفقر إلا أن هناك اتفاقا علي الارتباط بين الفقروعدم إشباع الحاجات الأساسية.



ذلك أن الفقر يمثل حالة من حالات الحرمان المادي تتمثل مظاهره في إنخفاض استهلاك الغذاء أو تدني الوضع الصحي والتعليمي. وللفقر مخاطر عديدة تتضمن المخاطر الصحية التي تتمثل في انتشار الأمراض والأوبئة والمخاطر الاقتصادية والتي تظهر في ارتفاع معدلات البطالة والمخاطر الاجتماعية وتتجلي مظاهرها في زيادة معدلات الجريمة والعنف.



وعلي الرغم من احتفال العالم ومنذ عام 1993 باعتبار يوم 17 أكتوبر من كل عام يوماً للقضاء علي الفقر إلا أن هذه الاحتفالية والجهود التي تبذلها الدول المتقدمة والأمم المتحدة لم تسهم في تخفيض عدد الفقراء في العالم.



فقد ذكر رئيس جنوب أفريقيا مبيكي أن العالم اليوم أصبح جزيرة أغنياء تحيط بها بحار من الفقراء وأن معضلة الفقر تزادد يوماً بعد يوم.



وفي مصر تشير احصائيات البنك الدولي ان نسبة الفقراء قد سجلت عام 2008 ضعف المعدلات المثيلة في دول الشرق الاوسط اذ بلغت اكثر من 25% من مجموع السكان الذين يصل دخلهم إلي اقل من دولارين يوميا.





وافاد تقرير التنمية البشرية العربية لعام 2009 ان معدلات الفقر في مصر تبلغ 41% من اجمالي عدد السكان ووفقا للتقرير فإن معدلات الفقر العام تتراوح بين 28.6% . 30% في لبنان وسوريا في حدها الادني ونحو 59% في حدها الاعلي في اليمن ونحو 41% في مصر حيث تحتل مصر المرتبة الثانية في ارتفاع معدلات الفقر بعد اليمن.




وفي حقيقة الأمر توجد بعض التجارب الدولية التي استهدفت مكافحة الفقر ومنها التجربة المكسيكية حيث اعتمدت هذه التجربة علي مساعدة الاسر الفقيرة في المناطق الريفية والمدن وذلك من خلال تحسين التعليم والصحة والتغذية لابناء هذه الأسر من خلال تحويلات نقدية إلي الاسر مرتبطة بانتظام اطفالها في المدارس والعيادات الصحية.



ففي مجال التعليم نجد توفير المنح التعليمية للأطفال تحت سن 22 سنة حيث يتم تقديم منح نقدية لطلبة الابتدائي حتي الثانوي وتبلغ قيمة المنحة الشهرية 16 دولارا في المرحلة الابتدائية وفي المرحلة الثانوية نجد 57 دولارا للبنين . 65 دولارا للفتيات.



وفي مجال التغذية نجد المنح النقدية لكل طفل يتراوح عمره بين أربعة شهور وسنتين بنحو 15 دولار لضمان حصولهم علي التغذية وتستمر المنح للأطفال الذين يعانون من سوء التغذية حتي 4 سنوات.



وهناك حد اقصي لاستفادة الاسر فالاسر التي لديها ابناء في المرحلة الابتدائية تحصل علي منح بحد اقصي 95 دولارا. 160 دولارا للأسر التي لديها ابناء في المرحلة الثانوية.



وعلي ضوء هذا ارتفع عدد الطلاب الملتحقين بالتعليم وتراجع معدل اصابة الاطفال بالامراض وتحسنت معدلات نمو الأطفال وانخفض الفقر في المكسيك.



الجمهورية -3/7/2010

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر

جزاك الله خير...

بارك الله فيك

#3
الصورة الرمزية ahmedkelany200
ahmedkelany200 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
40

رد: التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر

جزاك الله خيرا
بس احنا فى مصر محتاجين الحكومة تكون موافقة اساس على المشروع وبنعمل كده بشكل بسيط شوية يعنى نسبة التعليم مخفضة والصحة باجور رمزية والسلع الاساسية مخفضة .
يعنى فى نوع من التكافل الاجتماعى الذى ينقصى رقابة

إقرأ أيضا...
نموذج انتهاء فترة التجربة

الاخوة الكرام فترة التجربة للموظف الجديد كما تعلمون تعد فترة هامة في تاريخه الوظيفي اذ ينتج عنها احد النتائج التالية: الاحتفاظ بالموظف الاستغناء عن خدماته نقله لوظيفة أخرى الحاقة ببرنامج لتطوير... (مشاركات: 11)


التجربة اليابانية والتجربة الاسلامية

الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية تجربتان في دائرة التقييم د. معن الراشدي تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)


دورة تدريبية/إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات الأعلان عن تنفيذ دورة تدريبية بعنوان إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة التاريخ: 17/1/2010 (مشاركات: 1)


نموذج تقييم موظف تحت التجربة.

بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 9)


الفساد والعولمة.. وجهان لعملة الفقر!

الفساد والعولمة مسئولان عن معاناة هذا الرجل بالرغم مما تحظى به المنح الخيرية الضخمة من إشادة فإن البعض يقول إن العملية الاقتصادية نفسها التي ساعدت هؤلاء المانحين في تكوين ثرواتهم خلفت مليارات آخرين... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج العقود الادارية فى النوادي والمؤسسات الرياضية

برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دورة تدريبية لإنشاء وادارة المتاجر الالكترونية

كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


أحدث الملفات والنماذج