النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: المسائل الرياضية للإمام على

#1
الصورة الرمزية شمس
شمس غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مجال العمل
المشاركات
5

حصري المسائل الرياضية للإمام على

الاخوة الكرام قرأنا كثيراً عن العلم الغزير للامام على كرم الله وجهه وكيف حكم في مسائل رياضية وفقهية بأحكام عبقرية بالفعل

فكان الامام على كرم الله وجهه وصحابة رسول الله صلى الله عليه وسلم تلاميذاً متفوقين للمعلم الاول صلى الله عليه وسلم
ومن الروايات التي اعجبتني هذه الروايات التي تتكلم عن التفوق الرياضي للامام على كرم الله وجهه

لذلك جمعت بعضاً منها للفائدة



المسألة الأولي :
سئل عن عدد يقبل القسمة على 2و3و4و5و6و7و8و9و10 وكان راكبا فرساً له فقال للسائل مرتجلاً : "اضرب ايام سنتك في أيام اسبوعك "
ثم همز فرسه وانصرف

فكيف يكون ذلك :
عدد أيام السنة 360 (حسب المتعارف عليه في ذلك الوقت
عدد ايام الاسبوع 7
فيكون حاصل الضرب 360*7=2520

العدد2520 :
يقبل القسمة على 2 (لانه رقم زوجي) والناتج 1260
يقبل القسمة على 3 (لات مجموع ارقامه =9) والناتج 480
يقبل القسمة على 4 (لان ارل رقمان الاحادوالعشرات معا يكونان الرقم 20) والناتج 630
يقبل القسمة على 5 (لان رقم الاحاد يساوي صفر ) والناتج 504
يقبل القسمة على 6 (لانه يقبل القسمة على 2 و 3 ) والناتج 420
يقبل القسمة على 7 (لانه من مضاعفات الرقم 7) والناتج 360
يقبل القسمة على 8 (لان الاحاد والعشرات والمئات تؤلف معا الرقم 520 وهو عدد يقبل الفسمة على 8) والناتج 315
يقبل القسمة على 9 (لان قيمته المطلقة تساوي 2+5+2 = 9 )
يقبل القسمة على 10 (لان احاده يساوي صفر) والناتج 252

المسألة الثانية :
جلس رجلان يتغذيان وكان مع احدهما خمسة ارغفة
ومع الاخر ثلاثة ارغفة
وعندما وضعا الطعام مر شخص ثالث
فقالا: اجلس للغذاء
فجلس واكل معهم فأكلوا الارغفة الثمانية كلها
فقام الرجل الضيف واعطاهم ثمانية دراهم وقال : خذا خذا المال عوضاً عما أكلت من طعامكما
فتنازعا وقال صاحب الارغفة الخمسة : لي خمس دراهم ولك ثلاثة
فقال صاحب الارغفة الثلاثة : بل اخذ نصف المبلغ وتأخذ انت نصفه
ورفعا الأمر الى أمير المؤمنين على كرم الله وجهه فقال :
ان للثمانية ارغفة اربعة وعشرون ثلثاً أكلتموها انتم الثلاثة بالتساوي
ثم قال لصاحب الارغفة الثلاث : أكلت انت ثمانية اثلاث وليس لك الى تسعة اثلات
ولصاحبك خمسة عشر ثلثاً أكل منها ثمانية فيبقى له سبعة اثلات
وقد اكل الضيف الثلث الباقي منك وشبعة اثلات بقت من صاحبك
فيكون لك درهم واحد من الثمانية ولصاحبك السبعة دراهم الاخري

الحل الرياضي للمسألة :

تقسم الارغفة الثمانية على الاشخاص الثلاثة فيكون نصيب الفرد 2.66 رغيف
بالنسبة لصاحب الارغفة الخمسة :
5 ارغفة – 2.66 اكلها = 2.33 (وهذا ما أكله الضيف من نصيب هذا الرجل )
بالنسبة لصاحب الارغفة الثلات :
3 ارغفة – 2.66 أكلها = 0.33 (ثلث رغيف وهذا ما اكله الضيف من نصيب هذا الرجل)
وبالتالي يجب تقسيم الدراهم بنسبة 2.33 : .0.33 اي بنسبة 7/3 : 1/3
اي بنسبة 7 : 1
فيكون للرجل صاحب الخمسة ارغفة 7 حصص من الدراهم الثمانية (اي سبعة دراهم )
ويكون من حق الرجل صاحب الثلاث ارغفة 1 حصة من الدراهم الثمانية (اي درهم واحد فقط )

المسألة الثالثة :

جاء الى الامام على كرم الله وجهه ثلاثة رجال يختصمون في سبعة عشر بعيراً
الاول يدعي نصفها
والثاني يدعي ثلثها
والثالث يدعي تسعها
فاحتاورا في قسمتها لان التقسيم سيتنج عنه كسر (اي جزء من بعير)
فقال لهم الامام على : أترضون أن أضع بعيراً مني فوقها وأقسمها بينكم ؟
فقالوا : نعم
فوضع الامام على بينها بعيراً فصارت ثمانية عشر فأعطى الأول نصفها وهو تسعة
واعطي الثاني ثلثها وهو ستة
واعطى الثالث تسعها وهو اثنان
فاصبح المجموع 9+6+2=17
وبقي الجمل الذي اضافه فأعاده الى بيته مرة اخرى

فهل لديكم تفسير؟؟

المسألة الرابعة : المسألة الدينارية
جاءت امرأة الى الإمام على كرم الله وجهه وقالت :
إن اخي مات وخلف ستمائة دينار وقد دفعوا لي منها ديناراً واحداً وأسألك انصافي وايصال حقي الىّ
فقال لها : خلف اخوك بنتين فلهما الثلثان (اربعمائة دينار)
وخلف أما فلها السدس ( مائة دينار)
وخلف زوجة فلها الثمن (خمسة وسبعون ديناراً )
وخلف معك اثنا عشر أخاً لكل أخ يناران ولك ديناراً واحداً

فالمرأة لم اعط الامام على اي معطيات لهذا الحل العبقري سوى انها ذكرت ان التركة 600 دينار وان نصيبها ديناراً واحداً فافترض الامام المسألة كاملة كما وبالتالي حكم بعدالة القسمة التي حدثت

المسألة الخامسة :
سأل رجلاً الامام على كرم الله وجهه : كم بين السماء والارض
فأجابه على الفور : دعوة مستجابة

#2
الصورة الرمزية ريماس الروح
ريماس الروح غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
إدارة وأتمتة مكاتب
المشاركات
1

رد: المسائل الرياضية للإمام على

جزاك الله كل خييير
ومشكووووووووور جدا

إقرأ أيضا...
الوصايا العشر للإمام الضهيك حسن البنا

الوصايا العشر للإمام الشهيد حسن البنا أولا: قم إلى الصلاة متى سمعت النداء ومهما تكن الظروف ثانيا: اتل القرآن أو طالع أو استمع أو اذكر الله ولا تصرف جزءا من وقتك في غير فائدة. (مشاركات: 12)


قصة نجاح : شركة Nike لصناعة الأحذية والمستلزمات الرياضية

تعتبر شركة Nike الشركة الأولى في العالم في مجال تصنيع وتسويق الأدوات والألبسة والأحذية الرياضية ، فهي تشغل 43 % من السوق الأميركية حيث يوجد لديها أكثر من 20000 متجر في الولايات المتحدة و موزعون في... (مشاركات: 2)


خمس وخمس للإمام علي ابن ابي طالب .. كرم الله وجهه

عن علي إبن أبي طــــــالب أمــــير الــمـؤمــنين خمس يرفعن خمس : التواضع يرفع العلماء، والمال يرفع اللئام، والصمت يرفع الزلل، والحياء يرفع الخلق، والهزل يرفع الكلفة! (مشاركات: 3)


معرف المشكلات التى تواجة اللاعبيين والمدربيين والاداريين داخل النوادى الرياضية

احتاج الى معرفة المشكلات التى تواجة كل من الاعبيين والاداريين والمدربيين داخل النوادى الرياضية (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


أحدث الملفات والنماذج