الموضوع: تصريح للعموم(تم توقيع أتفاقية جديدة مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 رجل أمن خاص)براتب3000ريال
تصريح للعموم(تم توقيع أتفاقية جديدة مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 رجل أمن خاص)براتب3000ريال
أنطلاقا من الحرص الشديد لرفع مستوى الرواتب لأفراد الحراسات الأمنية وتهيئة الضروف المناسبة التي تساعد على أستقرار أفراد الحراسات الأمنية حيث كان هذا هو الهاجس الذي أشغل تفكير الشيخ/عبدالهادي ين سالم القحطاني رئيس مجلس أدارة شركة وادي جنى المحدودة - رئيس لجنة الأجرة العامة ونائب رئيس لجنة الحراسات الأمنية بالغرفة التجارية بجدة فهو يسعى الى رفع الحد الأدنى للرواتب لأفراد الحراسات الأمنية في عموم المملكة لذلك قرر وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية بجدة عمل أتفاقية توظيف براتب حدة الأدنى 3000ريال للفرد العادي وفي نفس الوقت كان يعد العدة لأطلاق أول أكاديمية للتدريب الأمني في المملكة بالتعاون مع أحدى الأكاديميات العالمية المتخصصة في التدريب الأمني والتي كانت سعيدة جدا بهذة الشراكة حتى أنها حصلت على الدعم المباشر من حكومتها حيث وفرت مندوب خاص ومحامي مرموق جدا (المحامي عدنان العمري )لأتمام وأنهاء أجراءات الحصول على التصاريح الازمة وهذا ماتم بالفعل حيث تم الحصول من هيئة الأسثمار على ترخيص ( الأكاديمية السعودية الأسترالية للتدريب )SATA بالتعاون مع COMPLEX SECURITY MANAGEMENT PTY LTD وقريبا جدا سيتم أفتتاحها في مدينة جدة كمقر رئيسي .
***لذلك أود أن أعلن عن الوظائف المتاحة حاليا وهي في مجال الحراسات الأمنية (رجل أمن )
المواصفات والشروط:- (سعودي الجنسية /العمر لايقل عن 18 سنة /لائق طبيا/بنية جسدية ممتازة/الطول لا يقل عن 165سم/الوزن لايزيد عن 100كج/يقرأ ويكتب/تعبأة ملف التوظيف كاملا/تعبئة نموذج الكفالة وتصديقه من العمدة أوالشرطة(شرط أساسي)/احضار اخلاء طرف من عمل السابق أو برنت من التأمينات/أن لايكون قد تم دعمة من صندوق الموارد البشرية سابقا وفي حالة انه قد دعم لمرة واحدة فقط لمدة لم تتجاوز 6 أشهر فلا مانع من أستقبال ملفة شرط أن يذكر ذلك في ملف التوظيف/2صورة ملونة/ملف لون ازرق)
الموقع:- جدة طريق المدينة الطالع شرق مركز الفتيحي بجوار معرض شركة باعشن
للأتصال/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) تحويلة106 مشرف قسم التوظيف(تركي الشيخي)كما أنة بخصوص الأكاديمية فجميع التخصصات مطلوبة فمن لدية شهادات وخبرات في مجال الأكاديميات و المعاهد التدريبية بكافة أقسامها فعلية أرسال السيرة الذاتية لي شخصيا على الأيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
سالم القحطاني(نائب رئيس مجلس الأدارة لشئون الأدارية والمالية)
تم بحمد الله توقيع اتفاقية توظيف 200 رجل أمن مع صندوق الموارد البشرية
الراتب :- 3000 ريال شامل
الدوام:- نظام ورديات (8ساعات)
نوع الدعم:- توظيف مباشر
العنوان:-
جدة- طريق المدينة الطالع- شرق مركز... (مشاركات: 1)
تم بحمد الله توقيع اتفاقية توظيف 200 رجل أمن مع صندوق الموارد البشرية
الراتب :- 3000 ريال شامل
الدوام:- نظام ورديات (8ساعات)
نوع الدعم:- توظيف مباشر
العنوان:-
جدة- طريق المدينة الطالع- شرق مركز... (مشاركات: 0)
أن يتم من العمر 17 عام
إجراء الكشف الطبي
عدد 6 صور شمسية 4�6
يتم إحضار صورة من الهوية كالتالي :
المواطنين : صورة من البطاقة الشخصية
مواطنين دول مجلس التعاون : صورة من الجواز وأن يكون مضى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اغتنم فرصة التأهيل المتخصص
تعلن جامعة الملك سعود بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية عن فتح باب التقديم للقبول
للفصل الدراسي الأول 1430/1431هـ في برامج... (مشاركات: 0)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات)
(نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.