الموضوع: تصريح للعموم(تم توقيع أتفاقية جديدة مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 رجل أمن خاص)براتب3000ريال
تصريح للعموم(تم توقيع أتفاقية جديدة مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 رجل أمن خاص)براتب3000ريال
أنطلاقا من الحرص الشديد لرفع مستوى الرواتب لأفراد الحراسات الأمنية وتهيئة الضروف المناسبة التي تساعد على أستقرار أفراد الحراسات الأمنية حيث كان هذا هو الهاجس الذي أشغل تفكير الشيخ/عبدالهادي ين سالم القحطاني رئيس مجلس أدارة شركة وادي جنى المحدودة - رئيس لجنة الأجرة العامة ونائب رئيس لجنة الحراسات الأمنية بالغرفة التجارية بجدة فهو يسعى الى رفع الحد الأدنى للرواتب لأفراد الحراسات الأمنية في عموم المملكة لذلك قرر وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية بجدة عمل أتفاقية توظيف براتب حدة الأدنى 3000ريال للفرد العادي وفي نفس الوقت كان يعد العدة لأطلاق أول أكاديمية للتدريب الأمني في المملكة بالتعاون مع أحدى الأكاديميات العالمية المتخصصة في التدريب الأمني والتي كانت سعيدة جدا بهذة الشراكة حتى أنها حصلت على الدعم المباشر من حكومتها حيث وفرت مندوب خاص ومحامي مرموق جدا (المحامي عدنان العمري )لأتمام وأنهاء أجراءات الحصول على التصاريح الازمة وهذا ماتم بالفعل حيث تم الحصول من هيئة الأسثمار على ترخيص ( الأكاديمية السعودية الأسترالية للتدريب )SATA بالتعاون مع COMPLEX SECURITY MANAGEMENT PTY LTD وقريبا جدا سيتم أفتتاحها في مدينة جدة كمقر رئيسي .
***لذلك أود أن أعلن عن الوظائف المتاحة حاليا وهي في مجال الحراسات الأمنية (رجل أمن )
المواصفات والشروط:- (سعودي الجنسية /العمر لايقل عن 18 سنة /لائق طبيا/بنية جسدية ممتازة/الطول لا يقل عن 165سم/الوزن لايزيد عن 100كج/يقرأ ويكتب/تعبأة ملف التوظيف كاملا/تعبئة نموذج الكفالة وتصديقه من العمدة أوالشرطة(شرط أساسي)/احضار اخلاء طرف من عمل السابق أو برنت من التأمينات/أن لايكون قد تم دعمة من صندوق الموارد البشرية سابقا وفي حالة انه قد دعم لمرة واحدة فقط لمدة لم تتجاوز 6 أشهر فلا مانع من أستقبال ملفة شرط أن يذكر ذلك في ملف التوظيف/2صورة ملونة/ملف لون ازرق)
الموقع:- جدة طريق المدينة الطالع شرق مركز الفتيحي بجوار معرض شركة باعشن
للأتصال/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) تحويلة106 مشرف قسم التوظيف(تركي الشيخي)كما أنة بخصوص الأكاديمية فجميع التخصصات مطلوبة فمن لدية شهادات وخبرات في مجال الأكاديميات و المعاهد التدريبية بكافة أقسامها فعلية أرسال السيرة الذاتية لي شخصيا على الأيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
سالم القحطاني(نائب رئيس مجلس الأدارة لشئون الأدارية والمالية)
تم بحمد الله توقيع اتفاقية توظيف 200 رجل أمن مع صندوق الموارد البشرية
الراتب :- 3000 ريال شامل
الدوام:- نظام ورديات (8ساعات)
نوع الدعم:- توظيف مباشر
العنوان:-
جدة- طريق المدينة الطالع- شرق مركز... (مشاركات: 1)
تم بحمد الله توقيع اتفاقية توظيف 200 رجل أمن مع صندوق الموارد البشرية
الراتب :- 3000 ريال شامل
الدوام:- نظام ورديات (8ساعات)
نوع الدعم:- توظيف مباشر
العنوان:-
جدة- طريق المدينة الطالع- شرق مركز... (مشاركات: 0)
أن يتم من العمر 17 عام
إجراء الكشف الطبي
عدد 6 صور شمسية 4�6
يتم إحضار صورة من الهوية كالتالي :
المواطنين : صورة من البطاقة الشخصية
مواطنين دول مجلس التعاون : صورة من الجواز وأن يكون مضى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اغتنم فرصة التأهيل المتخصص
تعلن جامعة الملك سعود بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية عن فتح باب التقديم للقبول
للفصل الدراسي الأول 1430/1431هـ في برامج... (مشاركات: 0)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات)
(نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي