المرفق يحتوى على الكثير من المعلومات الاساسيه والمتبعه فى سياسه التعينات والاختيار فى اكبر شركات العالم
بس محدش بقى ينسى الدعاء
My Regards
Mahmoud Mostafa
HR Generalist
Human Resources department
المرفق يحتوى على الكثير من المعلومات الاساسيه والمتبعه فى سياسه التعينات والاختيار فى اكبر شركات العالم
بس محدش بقى ينسى الدعاء
My Regards
Mahmoud Mostafa
HR Generalist
Human Resources department
الله يوفقك و يرزقك كل خير
شكرا عالموضوع القيم
الله يكرمك وشكر لذوقك ......................
جزاك الله خيرا على مجهودك
جعل الله جميع أعمالك في ميزان حسناتك
الف شكر يا باشا وربنا يكرمك ان شاء الله يارب
موضوع جميل جدا جزاك الله خيرا.بس يا ريت لو كان عربى .
الله يكرمك يا استاذ / مدحت رمضان وهحاول اشوفها عربى
مجهود مشششششششششششككككككككككككك ككككووووووووووووووررررررر رررررررررررر
جزاك الله خيرا وأحسن اليك
ولك الشكر الجزيل
جزاك الله خيرا وشكرا جزيلا على المجهود القيم
Thank you , It is very beneficial
مشكور يااخي والله يعطيك ألف عافية وصحة
جزاك الله خيراً أخي محمود - مستند فائق القيمة!
كيف ممكن أحصل على كامل المستند لكامل عمليات الموارد البشرية؟
عمار
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
بس ياليت إذا عندك نسخة باللغة العربية -- إن أمكن
ولك جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .....شكرا جزيلا يا باشا
شكرا جزيلا يا باشا وبارك الله فيك
شكرا جزيلا وبارك الله فيك
الاستاذ / محمود الف الف شكر على الموضوع .. و لدي طلب صغير انا تعينت في قسم التوظيف في الشركة التي اعمل بها و نحن نقوم بعملية البحث عن الوظاشف المختلف في كل المجالات حيث شكرتنا هي شركة قابضة و تحتاج مهن مختلفة الاشكال .. السؤال هو هل اجد قاموس لمصطلحات المهن المختلف ( مهن المعمار على سبيل المثال و المقاولات ... الخ ) و شكرا
و اود ثانيا معرفة هل من سبيل لداسة كافة عمليات الموارد البشرية ؟
و شكرا جزيلا
ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكرااااااااااااااااا وجازاك الله كل خير
التعيين والاختيار : يتخيل البعض عند ذكر اسم شركة ناجحة ما في السوق، البناء الكبير و الديكور الفخم و الكثير من أجهزة الكومبيوتر المحمول إضافة إلى وسامة الموظفين و الموظفات ناهيك عن الصندوق الممتلئ... (مشاركات: 2)
اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء (مشاركات: 137)
الاختيار والتعيين تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير افضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 6)
أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من... (مشاركات: 12)
اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.