الموضوع: الاتفاقيات المتعلقة بالشغل طبقا لنظام العمل المغربي
الاتفاقيات المتعلقة بالشغل طبقا لنظام العمل المغربي
الاتفاقيات المتعلقـــة بالشغـــل
محتويات الملف:
القــســـم الأول : عقـــــد الشــــغــــــل
- البـــــاب الأول : فتــــرة الإختبــــــــار
- البـــاب الثانــي : إنشـاء عقــد الشـغـل
- البـــاب الثالـــث : التزامـــات الأجيـــر و المشغـــل
- البـــاب الرابــــع : الكفـــالة
- البــاب الخامــس : توقــف عقــد الشغــل و إنهــاؤه
• الفــرع الأول : توقــف عقــد الشغــل
• الفــرع الثــاني : كيفيــات إنهــاء عقــد الشغــل
• الفـــرع الثـــالـــث : أجــل الإخطــــار
• الفــرع الــرابــع : التعويــض عــن الفصــل
• الفــرع الخــامــس : الفصــل التأديــبي
• الفــرع السـادس : الفصـل لأسبـاب تكنولوجيـة أو هيكليـة أو اقتصاديـة و إغـلاق المــقاولات
• الفــرع الســابــع : شهــادة الشغــل
• الفــرع الثــامن : توصيــل تصفيــة كــل حســاب
• الفــرع التاســع : سكــن الأجــير بسبــب شغــله
• الفــرع العاشــر : مقتضـيـات زجـريــــة
- الـبـاب السـادس : الوكيـل المتجـول أو الممـثل أو الوسـيط
في التجـارة و الصناعــة
v القســم الثانــي : عقـد المقاولـة مـن الباطــن
v القســم الثالــث : المفاوضــة الجماعيـــة
v القسـم الرابـع : اتفاقية الشغل الجماعية
- الباب الأول : تعريف اتفاقية الشغل الجماعية وشكلها
- الباب الثاني : إبرام اتفاقية الشغل الجماعية وأطرافها والانضمام إليها
- الباب الثالث : مجال تطبيق اتفاقية الشغل الجماعية ودخولها حيز التطبيق
- الباب الرابع : مدة اتفاقية الشغل الجماعية وإنهاؤها
- الباب الخامس : تنفيذ اتفاقية الشغل الجماعية
- البـــاب الســـادس : أحكـــام مختلفـــة
- الباب السابع : تعميم مجال اتفاقية الشغل الجماعية
أيام وساعات العمل والراحة
مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 3)
أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة .
بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل ويترتب على ذلك إلتزامات على عاتق صاحب العمل... (مشاركات: 13)
استمارة انتهاء خدمة مؤمن عليه طبقا لنظام العمل الاماراتي
إرشادات تحرير هذه الاستمارة
يحرر الرقم التاميني بمعرفة جهة العمل و السابق الحصول عليه من الهيئة العامة للمعاشات و التامينات الاجتماعية... (مشاركات: 1)
العمل الإضافي :
مادة (48): يعتبر عملاً إضافياً كل عمل يكلف به العامل بعد ساعات الدوام العادية أو في أيام الأعياد والعطلات المنصوص عليها في هذه اللائحة .
مادة (49): يتم تكليف العامل بالعمل... (مشاركات: 5)
تعد الرواتب و الأجور من أهم الأعباء التي تتحملها المؤسسة و المدفوعة لعمالها نظير جهدهم إضافة إلى الأعباء الأخرى الملحقة بها والتي تدفع لهيئات أخرى و يقصد بالأجر الدخل الذي يتقاضاه العامل إما... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.