الموضوع: الاتفاقيات المتعلقة بالشغل طبقا لنظام العمل المغربي
الاتفاقيات المتعلقة بالشغل طبقا لنظام العمل المغربي
الاتفاقيات المتعلقـــة بالشغـــل
محتويات الملف:
القــســـم الأول : عقـــــد الشــــغــــــل
- البـــــاب الأول : فتــــرة الإختبــــــــار
- البـــاب الثانــي : إنشـاء عقــد الشـغـل
- البـــاب الثالـــث : التزامـــات الأجيـــر و المشغـــل
- البـــاب الرابــــع : الكفـــالة
- البــاب الخامــس : توقــف عقــد الشغــل و إنهــاؤه
• الفــرع الأول : توقــف عقــد الشغــل
• الفــرع الثــاني : كيفيــات إنهــاء عقــد الشغــل
• الفـــرع الثـــالـــث : أجــل الإخطــــار
• الفــرع الــرابــع : التعويــض عــن الفصــل
• الفــرع الخــامــس : الفصــل التأديــبي
• الفــرع السـادس : الفصـل لأسبـاب تكنولوجيـة أو هيكليـة أو اقتصاديـة و إغـلاق المــقاولات
• الفــرع الســابــع : شهــادة الشغــل
• الفــرع الثــامن : توصيــل تصفيــة كــل حســاب
• الفــرع التاســع : سكــن الأجــير بسبــب شغــله
• الفــرع العاشــر : مقتضـيـات زجـريــــة
- الـبـاب السـادس : الوكيـل المتجـول أو الممـثل أو الوسـيط
في التجـارة و الصناعــة
v القســم الثانــي : عقـد المقاولـة مـن الباطــن
v القســم الثالــث : المفاوضــة الجماعيـــة
v القسـم الرابـع : اتفاقية الشغل الجماعية
- الباب الأول : تعريف اتفاقية الشغل الجماعية وشكلها
- الباب الثاني : إبرام اتفاقية الشغل الجماعية وأطرافها والانضمام إليها
- الباب الثالث : مجال تطبيق اتفاقية الشغل الجماعية ودخولها حيز التطبيق
- الباب الرابع : مدة اتفاقية الشغل الجماعية وإنهاؤها
- الباب الخامس : تنفيذ اتفاقية الشغل الجماعية
- البـــاب الســـادس : أحكـــام مختلفـــة
- الباب السابع : تعميم مجال اتفاقية الشغل الجماعية
أيام وساعات العمل والراحة
مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 3)
أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة .
بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل ويترتب على ذلك إلتزامات على عاتق صاحب العمل... (مشاركات: 13)
استمارة انتهاء خدمة مؤمن عليه طبقا لنظام العمل الاماراتي
إرشادات تحرير هذه الاستمارة
يحرر الرقم التاميني بمعرفة جهة العمل و السابق الحصول عليه من الهيئة العامة للمعاشات و التامينات الاجتماعية... (مشاركات: 1)
العمل الإضافي :
مادة (48): يعتبر عملاً إضافياً كل عمل يكلف به العامل بعد ساعات الدوام العادية أو في أيام الأعياد والعطلات المنصوص عليها في هذه اللائحة .
مادة (49): يتم تكليف العامل بالعمل... (مشاركات: 5)
تعد الرواتب و الأجور من أهم الأعباء التي تتحملها المؤسسة و المدفوعة لعمالها نظير جهدهم إضافة إلى الأعباء الأخرى الملحقة بها والتي تدفع لهيئات أخرى و يقصد بالأجر الدخل الذي يتقاضاه العامل إما... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.