النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر في المغرب

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر في المغرب

: شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر

- القســم الأول : أحكــام عامــة
• البــاب الأول : فتــح المقــاولات

• البــــاب الثــــاني : النــــظام الداخلــــي

- القسـم الثانـــي : حمايـة الحــدث و حمايــة المــرأة

• الــباب الأول : سن القبــول في الشغــــل

• البـــاب الثانـــي : حمايـــة الأمـــومة

• البـاب الثالــث : أحكـام خاصــة بتشغيـل المعاقيـن وحمايتهــم

• البــاب الرابــع : تشغيــل النســاء والأحــداث ليــلا

• البـاب الخامـس : الأشغـال الممنوعـة علـى النـسـاء والأحـداث والأحكـام الخاصـة بتشغيـل النسـاء والأحـداث

- القســـم الثالــث : مـــــــدة الشغــل

• البـــاب الأول : مــدة الشغــل العاديــة

- الفــرع الأول : تحديـــد المـــدة

- الفـــرع الثـــانـــي : الساعـــات الإضافيـــة

- الفـرع الثالــث : مقتضيــات زجــرية

• البــــاب الثانــــي : الراحــــة الأسبوعــــية

• البـــاب الثالـــث : الراحـــة فـــي أيـــام الأعيـــاد المـــؤدى عنـــها وفـي أيـام العطــل

• البــــاب الرابــــع : العطلــــة السنويــــة المــــؤدى عنــــها

- الفــــرع الأول :مــــدة العطلــــة السنــــوية الــمؤدى عنـها

- الفـــرع الثانـــي :فتـــرة العطلـــة السنويـــة الـــمؤدى عنها وتنظيممها

- الفـرع الثالـث :شـروط إغــلاق المؤسسـات بمناسـبة فترة العطلـة السنويـة المـؤدى عنـها

- الفــرع الرابــع : التعويــض عن العطلــة السنويــة المــؤدى عنها والتعويــض عــن عــدم التمتــع بها فـي حالـة إنهـاء العقـد

- الفـرع الخامـس :أداء التعويـض عن العطـلة السنويـة المـؤدى عنـها وضمـان استيفائـه بامتـياز

- الفـرع السـادس : منـع تشغيـل الأجـراء أثنـاء فتـرة العطلـة السنويـة المـؤدى عنــها

- الفـرع السابــع : أحكـام خاصـة بالأجيــر المشتغـل بمنزلــه ، وبالوكيـل المتجـول أو الممثـل أو الوسـيط فـي التـجارة والصناعـة

- الفـــرع الثامـــن :أحكـــام خاصـــة بالأجـــراء المصابـــين بحادثـــة شغـــل أو بمـــرض مهنـــي

- الفـرع التاسـع :مقتضيــات زجـريــة

• الـباب الخامـس : الإجازات الخاصـة ببعــض المناسبـات ورخـص التغيـب الممنوحـة لأسبــاب شخصـية

- الفـرع الأول :الإجــازة بمناسبــة الولادة

- الفــرع الثانــي :إجــازة المــــرض

- الفـــرع الثالـــث : بعـــض التغيبـــات

- الفــرع الــرابـع :مقتضيــات زجــرية

• البـــاب الســـادس :المراقبــة

- القســم الــرابـــع : حفــظ صحــة الأجــراء و ســلامتهــم

• البــاب الأول :أحكـــام عامــة

• البـاب الثانـي :الأحكـام الخاصـة بنـقل الطـرود التـي يفـوق وزنـها طـنا

• البــاب الثالــث : المصــالح الطبيــة للشــغل

• البــاب الرابــع :مجلــس طــب الشغــــل والوقايــة مــن المخــاطــر المهنيــة

• البــاب الخامــس : لجــان الســلامة و حفــظ الصحــة

- القسـم الخامـس : الأجـر

• البـــاب الأول : تحديــد الأجــر و أداؤه

- الفــرع الأول :أحكــام عامــــة

- الفــرع الثــاني : الحــد الأدنــى القانونــي للأجــر

- الفـــرع الثـــالـــث :مقتضـــيـــات زجريــــــة

• البــاب الثاني : أداء الأجـــــور

• البـاب الثالــث :توزيـــع الحلـــوان ومراقبتــه

• البـــاب الرابــــــع : ضمـــان أداء الأجــــــر

- الفـــرع الأول : الديـــون الممـــتازة ضمانـــا لأداء الأجـــر والتعويـــض عـــن الفصـــل

- الفـــــرع الثــاني : الاقتطــاع مــن الأجـــر

- الفــرع الثـالـــث :حجــز مــا للمديــن لـدى الغيــر وحــوالة الأجـــور

• الــبـاب الخــامـس : المقتصديــــات

• البــاب الســادس : تقــادم الدعــاوى الناشئــة عــن علاقــات الشغــل
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشريه تعقد17ابريل تركيا لبنان شرم الشيخ المغرب ماليزيا الاردن16مايو دبي القاهرة المغرب ماليزيا

Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة / المحترمين الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشريه تهديكم المجد... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


دبلومة إدارة المشاريع التقنية ITPM

دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


دورة مهارات كتابة وتصميم التقارير

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.


دبلومة المحاسب المالي المحترف

اذا كنت احد خريجي كليات التجارة فأنت رغم شهادتك لازلت في حاجة ماسة الى دعم وثقل ما تعلمته بشكل نظري في الكلية بدورات تدريبية احترافية يقوم فيها المحاضر بنقل خبراته ومهاراته إليك حتى تتم استعداداتك لدخول سوق العمل في مجال المحاسبة، لذلك قمنا بتصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تشمل شرح المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


دبلوم اعداد مديري الجودة في المستشفيات السعودية وفقا لمعايير سباهي

برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.


أحدث الملفات والنماذج