الموضوع: شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر في المغرب
شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر في المغرب
: شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر
- القســم الأول : أحكــام عامــة
• البــاب الأول : فتــح المقــاولات
• البــــاب الثــــاني : النــــظام الداخلــــي
- القسـم الثانـــي : حمايـة الحــدث و حمايــة المــرأة
• الــباب الأول : سن القبــول في الشغــــل
• البـــاب الثانـــي : حمايـــة الأمـــومة
• البـاب الثالــث : أحكـام خاصــة بتشغيـل المعاقيـن وحمايتهــم
• البــاب الرابــع : تشغيــل النســاء والأحــداث ليــلا
• البـاب الخامـس : الأشغـال الممنوعـة علـى النـسـاء والأحـداث والأحكـام الخاصـة بتشغيـل النسـاء والأحـداث
- القســـم الثالــث : مـــــــدة الشغــل
• البـــاب الأول : مــدة الشغــل العاديــة
- الفــرع الأول : تحديـــد المـــدة
- الفـــرع الثـــانـــي : الساعـــات الإضافيـــة
- الفـرع الثالــث : مقتضيــات زجــرية
• البــــاب الثانــــي : الراحــــة الأسبوعــــية
• البـــاب الثالـــث : الراحـــة فـــي أيـــام الأعيـــاد المـــؤدى عنـــها وفـي أيـام العطــل
• البــــاب الرابــــع : العطلــــة السنويــــة المــــؤدى عنــــها
- الفــــرع الأول :مــــدة العطلــــة السنــــوية الــمؤدى عنـها
- الفـــرع الثانـــي :فتـــرة العطلـــة السنويـــة الـــمؤدى عنها وتنظيممها
- الفـرع الثالـث :شـروط إغــلاق المؤسسـات بمناسـبة فترة العطلـة السنويـة المـؤدى عنـها
- الفــرع الرابــع : التعويــض عن العطلــة السنويــة المــؤدى عنها والتعويــض عــن عــدم التمتــع بها فـي حالـة إنهـاء العقـد
- الفـرع الخامـس :أداء التعويـض عن العطـلة السنويـة المـؤدى عنـها وضمـان استيفائـه بامتـياز
- الفـرع السـادس : منـع تشغيـل الأجـراء أثنـاء فتـرة العطلـة السنويـة المـؤدى عنــها
- الفـرع السابــع : أحكـام خاصـة بالأجيــر المشتغـل بمنزلــه ، وبالوكيـل المتجـول أو الممثـل أو الوسـيط فـي التـجارة والصناعـة
- الفـــرع الثامـــن :أحكـــام خاصـــة بالأجـــراء المصابـــين بحادثـــة شغـــل أو بمـــرض مهنـــي
- الفـرع التاسـع :مقتضيــات زجـريــة
• الـباب الخامـس : الإجازات الخاصـة ببعــض المناسبـات ورخـص التغيـب الممنوحـة لأسبــاب شخصـية
- الفـرع الأول :الإجــازة بمناسبــة الولادة
- الفــرع الثانــي :إجــازة المــــرض
- الفـــرع الثالـــث : بعـــض التغيبـــات
- الفــرع الــرابـع :مقتضيــات زجــرية
• البـــاب الســـادس :المراقبــة
- القســم الــرابـــع : حفــظ صحــة الأجــراء و ســلامتهــم
• البــاب الأول :أحكـــام عامــة
• البـاب الثانـي :الأحكـام الخاصـة بنـقل الطـرود التـي يفـوق وزنـها طـنا
• البــاب الثالــث : المصــالح الطبيــة للشــغل
• البــاب الرابــع :مجلــس طــب الشغــــل والوقايــة مــن المخــاطــر المهنيــة
• البــاب الخامــس : لجــان الســلامة و حفــظ الصحــة
- القسـم الخامـس : الأجـر
• البـــاب الأول : تحديــد الأجــر و أداؤه
- الفــرع الأول :أحكــام عامــــة
- الفــرع الثــاني : الحــد الأدنــى القانونــي للأجــر
- الفـــرع الثـــالـــث :مقتضـــيـــات زجريــــــة
• البــاب الثاني : أداء الأجـــــور
• البـاب الثالــث :توزيـــع الحلـــوان ومراقبتــه
• البـــاب الرابــــــع : ضمـــان أداء الأجــــــر
- الفـــرع الأول : الديـــون الممـــتازة ضمانـــا لأداء الأجـــر والتعويـــض عـــن الفصـــل
- الفـــــرع الثــاني : الاقتطــاع مــن الأجـــر
- الفــرع الثـالـــث :حجــز مــا للمديــن لـدى الغيــر وحــوالة الأجـــور
• الــبـاب الخــامـس : المقتصديــــات
• البــاب الســادس : تقــادم الدعــاوى الناشئــة عــن علاقــات الشغــل
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة / المحترمين
الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشريه
تهديكم المجد... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : دورات تدريبية
تحية طيبة يرسلها مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية ويقدم لحضراتكم مواعيد الدورات التالية التي يقدمها المركز... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.