الموضوع: أسباب ارتفاع نسبة العنوسة في الأردن
أسباب ارتفاع نسبة العنوسة في الأردن
اليوم قرأت مقالاً في إحدى الصحف المحلية تتحدث عن العنوسة وقد ذكرت ان في الأردن 100,000 عانس , بينما سمعت من مديرة جمعية الحرائر الأردنيات أن هناك 300,000 امرأة تجاوزت سن الثلاثين ولم تتجوز !!!!!
أين ذهب الشباب , ولماذا لا يقبلون على الزواج , هل تأثروا بالمنظور الغربي عن الزواج , فأصبح الزواج سجن الرجل و مملكة المراة ؟ هل يخافون الزواج ؟ ام أنه أصبح نظام اجتماعي فاشل ؟
لتعرف الإجابة دعنا نتكلم بلغة الشارع لكي أنقل لك الصورة من نبض الشارع وسيبنا من الفصحة
بصراحة ما بلوم الشباب , و بحسبة بسيطة بتعرف ليش الشباب بتهرب من الجيزة , مش رهبة أو عدم رغبة , ولاخوف , ولا حب حرية زي ما بدعوا , الموضوع بس معادلة رياضيات بسيطة جدا !
لو قلنا متوسط دخل الشاب من 200 – 500 دينار في المتوسط ولو قلنا تجاوزاً راتب الشب الأردني 350 دينار , بينما تكاليف الزواج من 10000 إلى 15000 للزواج المتوسط , وأكثر من نص هي المصاريف ما إلها داعي بس فشخرة , مشان ( إيش يقولوا عني الناس ) , وهاد إذا ما كان الزواج على طريقة خمسة بخمسة .
يعني .. خمسة مقدم خمسة مؤخر خمسة ذهب خمسة أثاث , والحفلة بفندق خمس نجوم وخمس أشهر عسل مش شهر واحد .
بفكروا الشب واقع على بير نفط
نيجي للراتب , بحسبة بسيطة ….
50 دينار مصاريف شهرية ثابتة ( بطاقات هاتف , اشتراك انترنت أو نادي ….)
30 دينار ملابس ( من جبل الحسن أو الهاشمي الشمالي وأحياناً من الطلياني أو من الــ ( CK MALL ) يعني بالة السكة في الزرقا بس مشان إذا حبيت تعرط سميها ( CK MALL ) )
45 دينار أكل وشرب.
45 دينار ذهاب وإياب للعمل … و بالأخير ما رح توفي معك ورح تطلع بخروج المغلوب .
50 مصاريف منوعة … طبعا بعد شد الأحزمة والإقتصاد واتباع سياسة العين بصيرة والإيد قصيرة , ودايما على لسانك معيش ومفلس .
20 دينار مصاريف طارئة من هون أو هناك .
وما بدنا نحسب الدخان مع العلم إنه 50 % من الشباب مدخنين .
مجموع المصاريف 240
350 – 240 = 90 دينار.
يعني لحتى يجمع الشب 9000 دينار بدو 100 شهر أو 8 سنين وربع … بسيطة ولا إشي يعني عضة كوساية !!!
وطبعا هاد مستحيل لإنو أي شب عندوا نص هالمبلغ بروح بشتري كيا سيفيا او هونداي أفانتي وانسى الجيزة .
وطبعا إنسى التضخم والغلا وارتفاع تكاليف المعيشة وتأكل الرواتب وارتفاع تكاليف العلاج وارتفاع والمواصلات … الخ
و الخلاصة : الشب إذا ما كان إلو أبو وضعوا ممتاز ومن الآخر أحسنلو ينسى , وبنضيف على المعادلة ( + 1 عانس ) .
أما البنت المسكينة إذا ما كانت ضمن المواضفات والمقاييس المطلوبة من حيث الجمال أو الراتب أو أبوها واصل ومدهن وبنت عيلة مشهورة ومعروفة ووزن كذا وطول كذا فما رح يلحقها الدور وما إلها إلا تعنس أو عريس الخيبة .
وبقولوا وين طاروا العرسان
أكد رئيس ديوان المحاسبة الأردني السيد. مصطفى البراري أن التدريب يشكل احد الركائز الهامة والأساسية والحيوية في عملية التطوير الإداري ومواكبة المستجدات في عالم يشهد متغيرات اقتصادية ومالية واجتماعية... (مشاركات: 0)
الهدف العام لقانون تنظيم العمل المهني
ان الهدف العام من هذا القانون هو الحد من الممارسات الخاطئة التي تصدر من اصحاب المهن والمحافظة على أموال المواطنين وحقوقهم وبالتالي على الاقتصاد الوطني بمجمله... (مشاركات: 0)
كشفت دراسة متخصصة بأن رواتب الموظفين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية قد ارتفعت بمعدل 9.8% خلال العام الماضي خلال العام الماضي. وأفادت الدراسة التي أعدتها إحدى الشركات المتخصصة في مجال... (مشاركات: 2)
بسبب الإرهاب ولمراقبة أداء الموظفين والحفاظ على سلامة الأطفال ... ارتفاع مبيعات الأنظمة الأمنية 80 في المئة في السعودية
المصدر :جريدة دار الحياة
كشف متعاملون في سوق الأنظمة الأمنية أن العام... (مشاركات: 0)
تتناول هذه الورقة الموضوعات التالية :
مقدّمة عن دور التعليم والتدريب في تنمية أعمال القطاع الخاص في الأردن .
العملية التدريبية في غرفة تجارة عمّان / نموذجاً :
رســـــــالة الغرفــــــة .
نبذة... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات