الموضوع: أسباب ارتفاع نسبة العنوسة في الأردن
أسباب ارتفاع نسبة العنوسة في الأردن
اليوم قرأت مقالاً في إحدى الصحف المحلية تتحدث عن العنوسة وقد ذكرت ان في الأردن 100,000 عانس , بينما سمعت من مديرة جمعية الحرائر الأردنيات أن هناك 300,000 امرأة تجاوزت سن الثلاثين ولم تتجوز !!!!!
أين ذهب الشباب , ولماذا لا يقبلون على الزواج , هل تأثروا بالمنظور الغربي عن الزواج , فأصبح الزواج سجن الرجل و مملكة المراة ؟ هل يخافون الزواج ؟ ام أنه أصبح نظام اجتماعي فاشل ؟
لتعرف الإجابة دعنا نتكلم بلغة الشارع لكي أنقل لك الصورة من نبض الشارع وسيبنا من الفصحة
بصراحة ما بلوم الشباب , و بحسبة بسيطة بتعرف ليش الشباب بتهرب من الجيزة , مش رهبة أو عدم رغبة , ولاخوف , ولا حب حرية زي ما بدعوا , الموضوع بس معادلة رياضيات بسيطة جدا !
لو قلنا متوسط دخل الشاب من 200 – 500 دينار في المتوسط ولو قلنا تجاوزاً راتب الشب الأردني 350 دينار , بينما تكاليف الزواج من 10000 إلى 15000 للزواج المتوسط , وأكثر من نص هي المصاريف ما إلها داعي بس فشخرة , مشان ( إيش يقولوا عني الناس ) , وهاد إذا ما كان الزواج على طريقة خمسة بخمسة .
يعني .. خمسة مقدم خمسة مؤخر خمسة ذهب خمسة أثاث , والحفلة بفندق خمس نجوم وخمس أشهر عسل مش شهر واحد .
بفكروا الشب واقع على بير نفط
نيجي للراتب , بحسبة بسيطة ….
50 دينار مصاريف شهرية ثابتة ( بطاقات هاتف , اشتراك انترنت أو نادي ….)
30 دينار ملابس ( من جبل الحسن أو الهاشمي الشمالي وأحياناً من الطلياني أو من الــ ( CK MALL ) يعني بالة السكة في الزرقا بس مشان إذا حبيت تعرط سميها ( CK MALL ) )
45 دينار أكل وشرب.
45 دينار ذهاب وإياب للعمل … و بالأخير ما رح توفي معك ورح تطلع بخروج المغلوب .
50 مصاريف منوعة … طبعا بعد شد الأحزمة والإقتصاد واتباع سياسة العين بصيرة والإيد قصيرة , ودايما على لسانك معيش ومفلس .
20 دينار مصاريف طارئة من هون أو هناك .
وما بدنا نحسب الدخان مع العلم إنه 50 % من الشباب مدخنين .
مجموع المصاريف 240
350 – 240 = 90 دينار.
يعني لحتى يجمع الشب 9000 دينار بدو 100 شهر أو 8 سنين وربع … بسيطة ولا إشي يعني عضة كوساية !!!
وطبعا هاد مستحيل لإنو أي شب عندوا نص هالمبلغ بروح بشتري كيا سيفيا او هونداي أفانتي وانسى الجيزة .
وطبعا إنسى التضخم والغلا وارتفاع تكاليف المعيشة وتأكل الرواتب وارتفاع تكاليف العلاج وارتفاع والمواصلات … الخ
و الخلاصة : الشب إذا ما كان إلو أبو وضعوا ممتاز ومن الآخر أحسنلو ينسى , وبنضيف على المعادلة ( + 1 عانس ) .
أما البنت المسكينة إذا ما كانت ضمن المواضفات والمقاييس المطلوبة من حيث الجمال أو الراتب أو أبوها واصل ومدهن وبنت عيلة مشهورة ومعروفة ووزن كذا وطول كذا فما رح يلحقها الدور وما إلها إلا تعنس أو عريس الخيبة .
وبقولوا وين طاروا العرسان
أكد رئيس ديوان المحاسبة الأردني السيد. مصطفى البراري أن التدريب يشكل احد الركائز الهامة والأساسية والحيوية في عملية التطوير الإداري ومواكبة المستجدات في عالم يشهد متغيرات اقتصادية ومالية واجتماعية... (مشاركات: 0)
الهدف العام لقانون تنظيم العمل المهني
ان الهدف العام من هذا القانون هو الحد من الممارسات الخاطئة التي تصدر من اصحاب المهن والمحافظة على أموال المواطنين وحقوقهم وبالتالي على الاقتصاد الوطني بمجمله... (مشاركات: 0)
كشفت دراسة متخصصة بأن رواتب الموظفين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية قد ارتفعت بمعدل 9.8% خلال العام الماضي خلال العام الماضي. وأفادت الدراسة التي أعدتها إحدى الشركات المتخصصة في مجال... (مشاركات: 2)
بسبب الإرهاب ولمراقبة أداء الموظفين والحفاظ على سلامة الأطفال ... ارتفاع مبيعات الأنظمة الأمنية 80 في المئة في السعودية
المصدر :جريدة دار الحياة
كشف متعاملون في سوق الأنظمة الأمنية أن العام... (مشاركات: 0)
تتناول هذه الورقة الموضوعات التالية :
مقدّمة عن دور التعليم والتدريب في تنمية أعمال القطاع الخاص في الأردن .
العملية التدريبية في غرفة تجارة عمّان / نموذجاً :
رســـــــالة الغرفــــــة .
نبذة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.