السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ....
لو سمحتم أرجو الإفادة العاجلة ممن لديه خبرة في حساب مكافأة نهاية الخدمة، و ذلك فيما يخص أحد مواد نظام مكتب العمل السعودي و التي تنص على "أنه إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، و لا تزيد على خمس سنوات، و يستحق ثلثيها إذا زات مدة خدمته على خمس سنوات متتالية و لم تبلغ عشر سنوات و يستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكر".
هل معنى ذلك أنه إذا أكملت عشر سنوات أو أكثر و قدمت إستقالتي فسيتم احتساب المكافأة شهر كامل عن كل سنة من السنوات العشرة التي قضيتها، أو أنني سأحصل على ثلث شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، و ثلثيه ما بعد خمس سنوات و ما قبل عشر سنوات، ثم أحصل على مكافأة شهر في السنة العاشرة و ما بعدها....
أرجو الإفادة لأنني في حيرة شديدة بسبب هذه المادة
و لكم جزيل الشكر...
رد مع اقتباس