احسن شيء تسوية انك تخل بنفسك على الموقع الخاص بقانون العمل والعمال السعودي .. لانو الموضوع قد ينطرح باكثر من رد مختلف وتضيع عليك قيمة المعلومة التي تريدها.. وشكرا كان الله في عونك
احسن شيء تسوية انك تخل بنفسك على الموقع الخاص بقانون العمل والعمال السعودي .. لانو الموضوع قد ينطرح باكثر من رد مختلف وتضيع عليك قيمة المعلومة التي تريدها.. وشكرا كان الله في عونك
الحالة العامة :
1- مدة الخدمة اقل من خمس سنوات يستحق نصف راتب شهر ( 15 يوم) عن كل سنة او اجزاء السنة
2- مدة الخدمة خمس سنوات فأكثر يستحق راتب شهر كامل ( 30 يوم) عن كل سنة او اجزاء السنة
في حالة الاستقالة :
يجب معرفة مدة الخدمة :
1) اقل من سنتين لا يستحق
2) اكثر من سنتين و اقل من عشر سنوات
1- الخمس سنوات الاولى يستحق ثلث نصف راتب شهر ( 15 يوم) عن كل سنة او اجزاء السنة (الحالة العامة × ثلث )
2- الفترة بعد ال خمس سنوات يستحق ثلثي راتب شهر كامل ( 30 يوم) عن كل سنة او اجزاء السنة ( الحالة العامة × ثلثين )
3) عشر سنوات فأكثر ، تطبق الحالة العامة بغض النظر عن استقالة من عدمه
أحد الزملاء أنتقل من قطاع إلى قطاع آخر وعندما أنتقل إلى القطاع الجديد وجد موظفة على المجموعة الوظيفية الخاصة بالدبلومات الفنية وآخر مؤل عال والموظف المنقول من حملة المؤهلات العليا والاقدم فى التعيين... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ارجو مساعدتي حيث كلفت بعمل أسئلة مقابلة لوظيفة إحصائي في مديرية تابعة لوزارة التربية وليس عندي الخبرة في هذا المجال , وارجو منكم مساعدتي في كتابة اسئلة المقابلة وكيف يتم التقييم مع... (مشاركات: 1)
السلام عليكم حبيت اعرف طريقة كتابة كتب الشكر والإعتذار وطريقة حسب الاجازات حسب القطاع الحكومي في دولة الكويت لانه تم تكليفي بأمور وأنا ماعرف اسويها :( وحدي متوهقه للعلم انه تخصصي... (مشاركات: 0)
بحاجه ماسه الى بحث متكامل من ناحية المقدمه وأهداف وأهمية ثم تحديد المشكله والفروض والاستبيان في أي موضوع بالادارة مثال: بالدوران الوظيفي لكم خالص شكري ودعائي لكم من صادق قلبي (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة العاجلة بشأن تقييم الاداء للباحثين النفطيين وايجاد صيغة لتقييم اداء الباحثين في مختبرات وزارة النفط (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.