صفحة 10 من 14 الأولىالأولى ... 89101112 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 91 إلى 100 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    23
    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2. #91
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    84
    بارك الله فيك ونفعك كنت أحتاج الى هذا النموذج جزاك الله خيرا

  3. جزاكم الله خيراً الموضوع جميل جدا

  4. #93
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    17
    مشكور على الجهد المبذول وبارك الله فيك

  5. #94
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    1
    نشكرك على النموذج مع دوام التوفيق

  6. #95
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    2
    ggrbrfvfvbthbnbnhybngtbhbnabvfv hbngtvt4hty

  7. #96
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    4
    THANNNNNNNNNNNNNNNNNNKS ALT

  8. #97
    ربنا يبارك فيك و منك و بك

  9. #98
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    3
    جزاكم الله كل خير على هذا النموذج

  10. #99
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    537
    مشكووووووووووور والله يوفقك لمزيد من العطاء

  11. #100
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    3
    شكرا جزيلا لكـــ
    حفظك الله

صفحة 10 من 14 الأولىالأولى ... 89101112 ... الأخيرةالأخيرة