صفحة 4 من 14 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    23

    برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2. #31
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    البرنامج شيق ومفيد جداً اشكر لكم تعاونك

  3. #32

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    جزاك الله خير وبارك الله فيك

  4. #33

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    اخي حفظك الله ارجو ان تفيدنا بمعلوماتك حول ادارة الموارد المالية

  5. #34

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكوررررررررررررررررررررر ررررر الله يعطيك العافية

  6. #35

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكراً على هذا الاهتمام والمجهود الطيب

  7. #36
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكرا على البرنامج زننتظر الجديد

  8. #37
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    usfull information so yhank you

  9. #38
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكور كثير على هالموضوع الحلو
    نتمنى المزيد منك

  10. #39
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    التطوير
    المشاركات
    12

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    لأي جهة ينفع هذا الكشف بودي لو يكون هناك للمدارس والمراكز الأجتماعية

    كن فعالاً .. لنتفاعل معاً
    كن إيجابياً .. لتكون الدنيا مرح
    كن صادقاً .. لتصدق الظروف معك
    كن صاحب معونة .. ليهدى الله لك أشخاصاً يعينونك

  11. #40
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    بارك الله فيكم علي هذا الموضوع

صفحة 4 من 14 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
4 مهارات لاختيار الموظفين الجدد في الشركة
تحتاج كل شركة من حين إلى حين، إلى تعيين موظفين جدد لملء الأماكن الشاغرة التي نتجت إما عن رحيل بعض الموظفين وإما عن توسعات في الشركة اقتضت وجود مناصب جديدة. في... (مشاركات: 9)

برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
اخوتي اعضاء المنتدى جاءت مشاركة الاخ نادر الخاصة بمتابعة وتوجيه الموظفين الجدد لتسد حاجة فعلية لدينا فنحن العاملون في مجال الموارد البشرية في البلاد العربية... (مشاركات: 10)

تعيين الموظفين الجدد
التعيين و الإدماج أ ـ التعيين : بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف... (مشاركات: 13)

كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟
التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام... (مشاركات: 35)

أحدث المرفقات