برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
يكون لها أكبر الأثر في :
فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه
وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
أرجو منكم التعليق
4/11/2008
mamdouh rajeh - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
البرنامج شيق ومفيد جداً اشكر لكم تعاونك
5/11/2008
احمدسعد - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
جزاك الله خير وبارك الله فيك
5/11/2008
احمدسعد - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
اخي حفظك الله ارجو ان تفيدنا بمعلوماتك حول ادارة الموارد المالية
5/11/2008
احمدسعد - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
مشكوررررررررررررررررررررر ررررر الله يعطيك العافية
5/11/2008
احمدسعد - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
شكراً على هذا الاهتمام والمجهود الطيب
5/11/2008
فتونة - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
شكرا على البرنامج زننتظر الجديد
7/11/2008
Abdulslam - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
usfull information so yhank you
10/11/2008
bestsmileman - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
مشكور كثير على هالموضوع الحلو
نتمنى المزيد منك
10/11/2008
أنا وخلي - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
لأي جهة ينفع هذا الكشف بودي لو يكون هناك للمدارس والمراكز الأجتماعية
12/11/2008
zior - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
بارك الله فيكم علي هذا الموضوع