صفحة 4 من 14 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 132

برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

#1
الصورة الرمزية نادر
مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
يكون لها أكبر الأثر في :
فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
أرجو منكم التعليق

4/11/2008

mamdouh rajeh - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

البرنامج شيق ومفيد جداً اشكر لكم تعاونك

5/11/2008

احمدسعد - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

جزاك الله خير وبارك الله فيك

5/11/2008

احمدسعد - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

اخي حفظك الله ارجو ان تفيدنا بمعلوماتك حول ادارة الموارد المالية

5/11/2008

احمدسعد - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

مشكوررررررررررررررررررررر ررررر الله يعطيك العافية

5/11/2008

احمدسعد - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكراً على هذا الاهتمام والمجهود الطيب

5/11/2008

فتونة - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكرا على البرنامج زننتظر الجديد

7/11/2008

Abdulslam - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

usfull information so yhank you

10/11/2008

bestsmileman - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

مشكور كثير على هالموضوع الحلو
نتمنى المزيد منك

10/11/2008

أنا وخلي - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

لأي جهة ينفع هذا الكشف بودي لو يكون هناك للمدارس والمراكز الأجتماعية

12/11/2008

zior - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

بارك الله فيكم علي هذا الموضوع

صفحة 4 من 14 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة