برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
يكون لها أكبر الأثر في :
فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
أرجو منكم التعليق

البرنامج شيق ومفيد جداً اشكر لكم تعاونك

جزاك الله خير وبارك الله فيك

اخي حفظك الله ارجو ان تفيدنا بمعلوماتك حول ادارة الموارد المالية

مشكوررررررررررررررررررررر ررررر الله يعطيك العافية

شكراً على هذا الاهتمام والمجهود الطيب

شكرا على البرنامج زننتظر الجديد

usfull information so yhank you

مشكور كثير على هالموضوع الحلو
نتمنى المزيد منك

لأي جهة ينفع هذا الكشف بودي لو يكون هناك للمدارس والمراكز الأجتماعية

بارك الله فيكم علي هذا الموضوع