صفحة 11 من 14 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 101 إلى 110 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    23
    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2. #101
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    348
    جزاك الله خيراً
    ونتمنى ان نحصل على برنامج توعية وتوجيه وتدريب الموظفين الجدد
    مشكوووووووووووووووووووور

  3. #102
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    26
    السلام عليكم ورحمة الله
    بارك الله بجهود الاخ الكاتب ولدي بعض الملاحظات .
    1 . تحديد كيفية معرفة نقاط القوة والضعف لدى الموظف وماهي الالية المتبعة لذلك
    2 . فترة 3 اشهر قليلة جدا في معرفة اداء الموظف و كما تعلمون ان قياس الاداء او الجودة يعتمد على كثير من الامور التي لاتتناسب مع مدة 3 اشهر
    3 . فبل توجيه الموظف الجديد يجب علينا معرفة هل ان نقاط الضعف جاءت من قلة الخبرة او التدريب

    مع تحياتي لجميع اعضاء المنتدى

  4. #103
    الاخ العزيزنشكرك على هذه المشاركة القيمة

  5. #104
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    9
    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    بارك الله فيكم علي هذا الموضوع




  6. #105
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    3
    جزاااااك الله خيييييييرا و احسسسن اليييييك

  7. #106
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    25
    مجهود رائع وفقك الله وشكرا على هذا النموزج

  8. #107
    شكرا جزيلا
    وبارك الله في جهودك
    سبحانك لا علم لنا الا ما علمتنا
    انك انت العليم الحكيم

  9. #108
    شكرا جزيلا
    وبارك الله في جهودك
    سبحانك لا علم لنا الا ما علمتنا
    انك انت العليم الحكيم

  10. #109
    شكرا لك وجزاك الله كل خير

  11. #110
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    المشاركات
    3
    thanks for sharing value informations

صفحة 11 من 14 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة