صفحة 14 من 14 الأولىالأولى ... 4121314
النتائج 131 إلى 132 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    23

    افتراضي برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2. #131
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    جزاك اللة خيرا وبارك الله فيك

  3. #132
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    198

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    جزاك الله خيرا علي هذا المجهود يا أخي وبدوام التوفيق ..........

صفحة 14 من 14 الأولىالأولى ... 4121314