صفحة 6 من 14 الأولىالأولى ... 45678 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 51 إلى 60 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    الصورة الرمزية نادر
    نادر غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    23

    برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ نادر على المشاركة المفيدة:

    mamq (3/2/2012), sadik ss (29/9/2011), سعد القماطي (23/1/2012)

  3. #51
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الله يوفقك دنيا واااااااااااخرة

  4. #52
    الصورة الرمزية ksa_aboody
    ksa_aboody غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    اشكرك على هذا الجهد الممتاز

  5. #53
    الصورة الرمزية AhmedF
    AhmedF غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    7

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    موضوع في غاية الأهمية ... ولكن بالنسبة لأول يوم عمل للموظف يمكن اعطاء الموظف جلسة تدريب من يوم واحد ( Induction Training ) توضح كافة الخطوط العريضة ومن ثم توجيهه لعمله الأساسي.

  6. #54
    الصورة الرمزية hussain1972
    hussain1972 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    بحق انك مشكور على هذا التقديم والمفيد جدا

  7. #55
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    1

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    بارك الله فيك اخي الكريم وجزاك الله كل خير

  8. #56
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    5

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    يتطلب القيام بتحديد مستوى الموظف قبل انخراطه بمجال العمل، ومن ثم تتواصل متابعته لمقدار انتاجيته خلال تلك الفترة

  9. #57
    الصورة الرمزية rose123456789
    rose123456789 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور

  10. #58
    الصورة الرمزية ABIJMB
    ABIJMB غير متواجد حالياً فعّال
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    مدير مالى وادارى
    المشاركات
    46

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    براك الله فيكم ولكم ومشكوريييييييييييين

  11. #59
    الصورة الرمزية ABIJMB
    ABIJMB غير متواجد حالياً فعّال
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    مدير مالى وادارى
    المشاركات
    46

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكوريييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ن
    جزاكم الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اا

  12. #60
    الصورة الرمزية همسة
    همسة غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    55

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكرا لكم أنا موظفة جديدة وهذا الملف اعطاني فكرة عن كيفيية التقييم وما يمكن أن أركزعليه في العمل

صفحة 6 من 14 الأولىالأولى ... 45678 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
4 مهارات لاختيار الموظفين الجدد في الشركة
تحتاج كل شركة من حين إلى حين، إلى تعيين موظفين جدد لملء الأماكن الشاغرة التي نتجت إما عن رحيل بعض الموظفين وإما عن توسعات في الشركة اقتضت وجود مناصب جديدة. في... (مشاركات: 9)

برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
اخوتي اعضاء المنتدى جاءت مشاركة الاخ نادر الخاصة بمتابعة وتوجيه الموظفين الجدد لتسد حاجة فعلية لدينا فنحن العاملون في مجال الموارد البشرية في البلاد العربية... (مشاركات: 10)

تعيين الموظفين الجدد
التعيين و الإدماج أ ـ التعيين : بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف... (مشاركات: 13)

كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟
التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام... (مشاركات: 35)

أحدث المرفقات