صفحة 7 من 14 الأولىالأولى ... 56789 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 61 إلى 70 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    23

    برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2. #61
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    294

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكراً لك على البرنامج ونتمنى لك المزيد ..

  3. #62
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكوووووووووووووووووووووو ر جدا

  4. #63
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشريه
    المشاركات
    1

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكور وجزاك الله الف خير
    و اتمنا دوام التوفيق ونجاح

  5. #64
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    10

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مجهود رائع جزاك الله خيرا فعلا استفيد منكم الكثير

  6. #65
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكرا لك يامبدع وهذا ليس غريب عليك

  7. #66
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكرا على البرنامج والافادة

  8. #67
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكرا لك ووفقك الله في دينك ودنياك

  9. #68
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    623

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    جزاك الله خيرا علي المعلومات الرائعه

  10. #69
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكوررر على هذا المجهود واتمنى لك التوفيق

  11. #70
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكراً لجميع القائمين على المنتدى على هذه المواضيع والاسهامات المتميزة ، وفقكم الله

صفحة 7 من 14 الأولىالأولى ... 56789 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
4 مهارات لاختيار الموظفين الجدد في الشركة
تحتاج كل شركة من حين إلى حين، إلى تعيين موظفين جدد لملء الأماكن الشاغرة التي نتجت إما عن رحيل بعض الموظفين وإما عن توسعات في الشركة اقتضت وجود مناصب جديدة. في... (مشاركات: 9)

برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
اخوتي اعضاء المنتدى جاءت مشاركة الاخ نادر الخاصة بمتابعة وتوجيه الموظفين الجدد لتسد حاجة فعلية لدينا فنحن العاملون في مجال الموارد البشرية في البلاد العربية... (مشاركات: 10)

تعيين الموظفين الجدد
التعيين و الإدماج أ ـ التعيين : بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف... (مشاركات: 13)

كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟
التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام... (مشاركات: 35)

أحدث المرفقات