صفحة 7 من 14 الأولىالأولى ... 56789 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 61 إلى 70 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    23
    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2. #61
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    293
    شكراً لك على البرنامج ونتمنى لك المزيد ..

  3. #62
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    2
    مشكوووووووووووووووووووووو ر جدا

  4. #63
    مشكور وجزاك الله الف خير
    و اتمنا دوام التوفيق ونجاح

  5. #64
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    10
    مجهود رائع جزاك الله خيرا فعلا استفيد منكم الكثير

  6. #65
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    13
    شكرا لك يامبدع وهذا ليس غريب عليك

  7. #66
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    8
    شكرا على البرنامج والافادة

  8. #67
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    2
    شكرا لك ووفقك الله في دينك ودنياك

  9. #68
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    618
    جزاك الله خيرا علي المعلومات الرائعه

  10. #69
    مشكوررر على هذا المجهود واتمنى لك التوفيق

  11. #70
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    1
    شكراً لجميع القائمين على المنتدى على هذه المواضيع والاسهامات المتميزة ، وفقكم الله

صفحة 7 من 14 الأولىالأولى ... 56789 ... الأخيرةالأخيرة