صفحة 8 من 14 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 71 إلى 80 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    الصورة الرمزية نادر
    نادر غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    23

    برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ نادر على المشاركة المفيدة:

    mamq (3/2/2012), sadik ss (29/9/2011), سعد القماطي (23/1/2012)

  3. #71
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    31
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ اسماعيل سالم

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    اخي مشكور ولكن حملت الملف ولم يفتح لدي ارجو الافادة

  4. #72
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    18
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ بوشموخة لخياري

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكرا اخى على المجهود الكبير والمعلومات المهمة

  5. #73
    الصورة الرمزية كيوووكة
    كيوووكة غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    thanksssssssssssss
    وجزاك الله ألف خير

  6. #74
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    اخي العزيز اشكرك على مساهمتك ولكن ما شهده ليس له صلة ببرنامج توجيه الموظف الجديد وانما نموج تلقيدي لتقييم الاداء مبني على البنود وهي صعبة القياس وبها نوع من المزاجية في القييم نوع ما
    واذا اردت نشر تقييم الموظف الجديد لدراسة حاجته التدريبية فأفضل اعتماد التقييم بالنتائج وهي المخرجات التي يقاس على اساسها القدرات والمهارات والمعرفة والاتجاهات المطلوبة للموظف الجديد، كما لم أن البرنامج من اسمه هو توجيه بمهنا اطلاعه على الحقوق والواجبات والولاء الوظيفي والصلاحيات والمسؤوليات بالاضافة الى التنظيم والساياسات والاجراءات المتبعة في المؤسسة...الخ
    نشكرك على جهودك

  7. #75
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    جهد مشكور وأمنى أن نرى المزيد من هذا العطاء

  8. #76
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    شئون عاملين
    المشاركات
    82

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    بارك الله فيك
    وجزاك الله خيراً

  9. #77
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    الخدمات الأمنية والصيانة والتشغيل والنظافة والتدريب
    المشاركات
    23

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    سعادتي لا توصف بهذه الردود
    وهذا المنتدى يستحق كل الشكر وليس شخصي أنا لأني تعلمت وأستفدت منه الكثير
    أشكر كل من قام بالرد ومن لم يرد وأكتفى بالمرور

  10. #78
    الصورة الرمزية رامي حبيب
    رامي حبيب غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة فلسطين
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    19

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكرا لهذا الجهد الرائع الذي ينم على الحرص على افادة اعضاء المنتدى

  11. #79
    الصورة الرمزية المحترف الليبي 14
    المحترف الليبي 14 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    باحث بإدارة تدريب
    المشاركات
    4

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكرا لك اخي على ماتقدمت به من نمودج يهتدى به في تحديد ومعرفة الموظف الجديد ومايملك من امكانيات
    ارجوا المواصلة ودعوة اصداء جدد لتفعيل المنتدى وتبادل الخبرات فعلا بين الاعضاء
    شكرا مدير المنتدى
    منير المحترف الليبي 14برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  12. #80
    الصورة الرمزية mrhack79
    mrhack79 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    107
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ mrhack79

    رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    و الله مشكور على الجهد الطيب
    و انشاء الله في ميزان حسناتك يا اخ نادر

    فخيركم من تعلم العلم و علمه
    Best Regards
    Mahmoud abu enein


صفحة 8 من 14 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
4 مهارات لاختيار الموظفين الجدد في الشركة
تحتاج كل شركة من حين إلى حين، إلى تعيين موظفين جدد لملء الأماكن الشاغرة التي نتجت إما عن رحيل بعض الموظفين وإما عن توسعات في الشركة اقتضت وجود مناصب جديدة. في... (مشاركات: 9)

برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
اخوتي اعضاء المنتدى جاءت مشاركة الاخ نادر الخاصة بمتابعة وتوجيه الموظفين الجدد لتسد حاجة فعلية لدينا فنحن العاملون في مجال الموارد البشرية في البلاد العربية... (مشاركات: 10)

تعيين الموظفين الجدد
التعيين و الإدماج أ ـ التعيين : بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف... (مشاركات: 13)

كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟
التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام... (مشاركات: 35)

أحدث المرفقات