الموضوع: صندوق الموارد البشرية يدعم المستثمر المحلي والأجنبي من أجل تدريب وتوظيف المواطنين
صندوق الموارد البشرية يدعم المستثمر المحلي والأجنبي من أجل تدريب وتوظيف المواطنين
قال أحمد العبدالكريم وكيل محافظ الهيئة العامة للاستثمار لشئون العمليات والرئيس التنفيذي لشركة كادر المدن الاقتصادية إن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" يبذل جهودا كبرى في مجال دعم القطاع الخاص المحلي والأجنبي في المملكة من أجل تدريب وتوظيف السعوديين، مشيرا إلى أن الصندوق قام خلال عام 2009 بتوقيع أكثر من 2000 اتفاقية دعم مع منشآت القطاع الخاص، وان إجمالي من تم تدريبهم وتوظيفهم بلغ 48 ألف مواطن ومواطنة.
وأوضح انه من بين البرامج التي تم تنفيذها بدعم من الصندوق من قبل شركة كادر المدن الاقتصادية "كادر" برنامج الدبلوم بعد الثانوي في تخصصي في الميكانيكا الصناعية والكهرباء الصناعية الذي تم تنفيذه في منطقة جازان، وذلك لتأهيل الملتحقين به للعمل في المدن الاقتصادية بالمملكة، وبخاصة مدينة جازان الاقتصادية، حيث تم تدريب 350 في تخصص الميكانيكا الصناعية والكهرباء الصناعية وهي الدفعة الأولى لتنفيذ الاتفاقية التي سبق بين "هدف" و "كادر" ونصت على تدريب 10 آلاف شباب لتأهيلهم للالتحاق بالفرص الوظيفية في المدن الاقتصادية في السعودية، وبحيث تكون المرحلة الأولى هي تمويل "هدف" تكاليف تدريب 200 شاب في تخصص الميكانيكا و150 شاباً في تخصص الكهرباء في منطقة جازان ومنحهم مكافآت شهرية، ضمن برنامج (ماهر 12 /12) وفق برامج "هدف".
وتم تنفيذ الدبلوم بالتعاون مع جامعة بريتش كولمبيا وهي ثاني أفضل جامعة في كندا ومن ضمن أفضل 27 جامعة في العالم، مشيرا إلى أن الجهاز التدريبي والمناهج المستخدمة والاختبارات التي تعمل للمتدربين سوف تطبق عليها مواصفات الجامعة ووفقا لمعاييرها.
وقال العبدالكريم ان مدة الدبلوم ثلاث سنوات والسنة الأولى هي سنة تحضيرية يدرس خلالها الطلاب اللغة الإنجليزية والفيزياء والرياضيات، إضافة إلى مناهج لبناء الشخصية وتعزيز مهارات الاتصال، بينما يتم الالتحاق بالتخصص بداية من السنة الثانية، مشيراً إلى أنه تم إعداد المناهج بعد أخذ مرئيات عدد من المستثمرين وما تحتاج إليه أعمالهم من مهارات وبحيث يتم اثناء الدبلوم العمل لفترات معينة في بعض المشاريع لتهيئة المتدربين لسوق العمل في مرحلة مبكرة.
شركة جوجل تقوم بالتصويت لتسمية
فلسطين او اسرائيل والمطلوب
التصويت لفلسطين .
palestine.com/PS/EN
-https://www.israel-vs (مشاركات: 7)
طالب مرشح الدائرة الثالثة المستقل نامي النامي الدولة بضرورة ان يكون الاهتمام بالموارد البشرية في جميع المراحل العمرية ومن المهد الى اللحد على اولويات اهتماماتها مبينا ان الموارد البشرية هي الاستثمار... (مشاركات: 2)
دعم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، تدريب وتوظيف الفتيات والشباب السعوديين في منشآت القطاع الخاص بنحو 584 مليون ريال.
وقال مدير عام الصندوق بالإنابة الدكتور عادل بن أحمد بن يوسف الصالح، إن... (مشاركات: 1)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات)
(نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
أعلنت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (هيئة تنمية) عن توقيع مذكرة تفاهم مع حبيب بنك (Habib Bank) لتدريب 21 من مواطني الدولة على العمليات المصرفية والمالية وتأمين فرص العمل لهم في البنك.
... (مشاركات: 0)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.