الملف المرفق يحتوى على عدد من الصور لأشخاص نعرفعم ويعيشون بيننا
يحمل بعضهم على عاتقه نصرة الاسلام رغم ضعف إمكاناته
بينما يتخلى آخرون عن ذلك بالرغم مما لديهم من إمكانيات
لا يظن البعض أن الهدف من الملف إلقاء اللوم على أناس من بلد ما
وليسأل كل منا نفسه
ماذا قدمت لخدمة ديني ؟؟
قال تعالى : (من المؤمنين رجال صدقوا ماعاهدوا الله علية) اللهم ثبتنا على طريق الحق ولو قل فيه السالكين. اللهم فرج كرب أخواننا في فلسطين واجمع اللهم بين قلوبهم ووحد صفوفهم. قال تعالى : { إن المبذرين كانوا إخوان الشياطين } لا حول ولا قوة الا بالله. شكراً أخي محمد أسماعيل الذكرى تنفع المؤمنين.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أعتذر عن الألم الذي قد تسببه الصور في الملفات المرفقة من أذى لمن يشاهدها، ولكن هي حقيقة تحدث وتتكرر من حين لآخر من حولنا دون أن ندري.
ولكن هي مجرد... (مشاركات: 5)
الاعضاء الرائعــــــــــــــــــون ...!!!
هم الذين يقدمون لأنفسهم ويرفعونها عن سفاسف الأمور
فتجدهم قمة في المشاركات الشيقة والتفاعل المتزن في الحوار.
الأدب ا والخلق الحسن والذوق الرفيع... (مشاركات: 0)
صنّف نفسك !! ... الإنسان عموماً مزيج مركب معقد من العواطف و العقلانية و الذاتية و الموضوعية و الداخلي و الخارجي و الحذر و الجرأة و السماحة و الفظاظة و العطاء و الإمساك و السمو و الانتكاس و غير ذلك من... (مشاركات: 0)
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard